Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Metody přijímání a motivování spolupracovníků v OVB Allfinanz, a.s.

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněkcze
dc.contributor.authorVidrmová, Tereza
dc.date.accepted2010cze
dc.date.accessioned2010-07-03T17:30:03Z
dc.date.available2010-07-03T17:30:03Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá získáváním a motivováním spolupracovníků ve společnosti OVB Allfinanz, a.s.. První kapitola je věnována definování managementu, řízení lidských zdrojů a také obsahuje personální rozměr managementu a jednotlivé personální činnosti. Následující dvě kapitoly se zabývají teoretickým vymezením procesu získávání, výběru zaměstnanců a motivace pracovníků. V praktické části je nejprve přestavena společnost OVB Allfinanz, a.s.. Pátá kapitola obsahuje konkrétní postup při získávání spolupracovníků a jeho způsoby. Dále je v kapitole zachycen i motivační systém společnosti.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor's work deals with recruitment and motivating employees in OVB Allfinanz, a.s. company. The first chaper is devoted to the management definition, human resources and also includes a personal management dimension and individual personnel actions. The following 2 chapters deal with the theoretical definition of the process of recruitment, staffing and employee motivation. OVB Allfinanz a.s. is first introduced in the practical section of the work. The fifth chapter details the methods used to recuruit employees and contains a specific procedure on employee recruitment. This chapter also specifies the motivational system the company uses.eng
dc.description.defenceCílem práce byla analýza způsobů a průběhu přijímání a motivování spolupracovníků ve zvolené společnosti a následné zhodnocení celého procesu.cze
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format53 s., 15 s. přílohcze
dc.format.extent3330497 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD22331cze
dc.identifier.signatureD22331
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/37037
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectManagementcze
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcze
dc.subjectzískávání a výběr spolupracovníkůcze
dc.subjectmotivace spolupracovníkůcze
dc.subjectHuman Resource Managementeng
dc.subjectrecruitment and selection of the employeeseng
dc.subjectEmployee Motivationeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku - Manažerská etikacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleMetody přijímání a motivování spolupracovníků v OVB Allfinanz, a.s.cze
dc.title.alternativeMethods of admission and motivation workmates in OVB Allfinanz, a.s.eng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
VidrmovaT_Metody prijimani_ZB_2010.pdf
Velikost:
3.18 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
VidrmovaT_Metody prijimani_ZB_2010.pdf (3.18 MB)
Náhled
Název:
BrodskyZ_Metody prijimani_TV_2010.pdf
Velikost:
95.14 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
BrodskyZ_Metody prijimani_TV_2010.pdf (95.14 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.