Odměňování zaměstnanců

Vrabcová, Kristýna

Publikace:
Odměňování zaměstnanců

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Šimonová, Stanislava
dc.contributor.author	Vrabcová, Kristýna
dc.contributor.referee	Jirava, Pavel
dc.date.accepted	2021-06-10
dc.date.accessioned	2021-07-07T07:55:41Z
dc.date.available	2021-07-07T07:55:41Z
dc.date.issued	2021
dc.date.submitted	2021-04-27
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na analýzu současného systému odměňování zaměstnanců a stanovení aspektů při propojení systému hodnocení výkonnosti a systému odměňování ve zvolené podnikové reálii. Zároveň se také práce zabývá rozdíly mezi generacemi X a Y ve vztahu k motivaci a stimulaci zaměstnanců. Analýza je provedena na základě vyhodnocení dotazníkové šetření určeného pro zaměstnance a rozhovoru s manažerem divize podniku. Výsledné zhodnocení následně přispělo i k závěrečným doporučením a návrhům na změny.	cze
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis is focused on the analysis of the current system of employee remuneration and determination of aspects in the connection of the system of performance evaluation and the system of remuneration in the selected corporate reality. At the same time, the work also deals with the differences between generations X and Y in relation to the motivation and stimulation of employees. The analysis is performed on the basis of the evaluation of a questionnaire survey intended for employees and an interview with the manager of the company's division. The resulting evaluation subsequently contributed to the final recommendations and proposals for changes.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Odměňování zaměstnanců. Otázka dle posudku vedoucího diplomové práce: Ve své práci jste se zabývala rozdíly v Generacích X a Y. Charakteristiky těchto generací jste čerpala z různých zdrojů, a to zejména ze zdrojů zahraničních, přičemž v rámci této klasifikace Vy sama patříte do Generace Y. Okomentujte, zda se ztotožňujete či neztotožňujete s uvedenou klasifikací, a proč? Otázka dle posudku oponenta diplomové práce: Jak ovlivnila dle vás odměňování a motivaci zaměstnanců situace posledního roku ve většině firem - tedy veliký rozsah homeoffice, snížená míra setkávání a komunikace, frustrace? Studentka na otázky odpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.identifier.stag	40750
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/77853
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	odměňování	cze
dc.subject	výkonnost	cze
dc.subject	měření výkonnosti	cze
dc.subject	generace X	cze
dc.subject	generace Y	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	remuneration	eng
dc.subject	performance	eng
dc.subject	performance measurement	eng
dc.subject	generation X	eng
dc.subject	generation Y	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Odměňování zaměstnanců	cze
dc.title.alternative	Remuneration employees	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication