Minimální mzda v ČR

Melcerová, Eva

Publikace:
Minimální mzda v ČR

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Volejníková, Jolana
dc.contributor.author	Melcerová, Eva
dc.contributor.referee	Kožená, Marcela
dc.date.accepted	2017-06-07
dc.date.accessioned	2017-06-22T06:06:31Z
dc.date.available	2017-06-22T06:06:31Z
dc.date.issued	2017
dc.date.submitted	2017-04-25
dc.description.abstract	Tato práce se věnuje teoretickým přístupům k fungování trhu práce obecně a zabývá se především nástroji regulace tohoto trhu, které ovlivňuje jeho samostatné efektivní fungování. Jako stěžejní regulační nástroj trhu práce pro tuto práci je minimální mzda. Věnujeme se jejím ekonomickým a mimoekonomickým funkcím a důsledkům, dále její funkčnosti a výši, a to jak z pohledu světového, evropského, tak hlavně z pohledu České republiky. Navíc se práce věnuje také alternativními názory na minimální mzdu. Praktický přínos této práce spočívá v analýze dopadu konceptu minimální mzdy na podniky v soukromém sektoru, a to napříč velikostmi, obory podnikání či regiony, ale i v dopadu na veřejný sektor.	cze
dc.description.abstract-translated	This work provides a theoretical outline of the functioning of the labor market in general, and deals mainly with tools of regulation of this market, which affects its efficient operation. As crucial instrument of regulation in the labor market for this work is the minimum wage. We devote to the economic and non-economic functions and consequences, as well as its functionality and amounts, in terms of world´s, European, and especially from the Czech Republic´s perspective. In addition, this work also looks at alternative views on the minimum wage. Practical contribution to this work is to analyze the impact of the concept of a minimum wage on companies in the private sector, across sizes, field of business or regions, but also the influence on the public sector.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi se svojí diplomovou prací. Cílem práce bylo analyzovat teoretické přístupy k fungování trhu práce a alternativní názory na minimální mzdu. Studentka odpověděla na otázky položené vedoucím práce, oponentem práce a odpověděla na otázky položené komisí: Jaký má vliv minimální mzda na úroveň (ne)zaměstnanosti v zemích EU? Jsou nějaké zásadní odlišnosti dopadu zvýšení minimální mzdy u velkých, malých a středních podniků, resp. v oblasti veřejné správy? Jaký bude mít vliv na konkurenceschopnost v zahraničí zvýšení minimální mzdy v ČR? Co je to inovace?	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	65 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signature	D36185
dc.identifier.stag	32015
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/68233
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	trh práce	cze
dc.subject	minimální mzda	cze
dc.subject	nezaměstnanost	cze
dc.subject	labour market	eng
dc.subject	minimum wage	eng
dc.subject	unemployment	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Minimální mzda v ČR	cze
dc.title.alternative	The minimum wage in the Czech republic	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication