Publikace: Corporate culture v podniku Panasonic Pardubice
Diplomová práce| dc.contributor.advisor | Dytrt, Zdeněk | cze |
| dc.contributor.author | Foltýnová, Zuzana | |
| dc.contributor.referee | cze | |
| dc.date.accepted | 2005 | cze |
| dc.date.accessioned | 2007-09-30T12:10:52Z | |
| dc.date.available | 2007-09-30T12:10:52Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá problematikou firemní kultury. První část je přehledem teoretických názorů spjatých s firemní kulturou zahrnující její pojmové a obsahové vymezení, obecné a konkrétní charakteristiky firemní kultury, její vznik, udržování a řízení a stručné pojednání o firemní kultuře mezinárodních firem. Další části se zabývají funkcemi firemní kultury a jejím významem ve vztahu k personálnímu managementu, strategii a výkonnosti firmy, utvářením firemní identity a aspekty firemní etiky. Praktická část se soustřeďuje na jednotlivé prvky kultury společnosti Panasonic Mobile & Automotive Systems Czech, s. r. o. v Pardubicích a na jeden z nástrojů řízení firemní kultury - personální management a motivaci zaměstnanců. Závěrem jsou navržena opatření k posílení firemní kultury společnosti a je upozorněno na nedostatky, se kterými se potýká. | cze |
| dc.description.abstract-translated | cze | |
| dc.description.department | Ústav ekonomiky a managementu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 104 s. | cze |
| dc.format.extent | cze | |
| dc.format.mimetype | cze | |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
| dc.identifier.signature | D14122 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/18215 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | cze | |
| dc.subject | Firemní kultura | cze |
| dc.subject | firemní etika | cze |
| dc.subject | hodnoty | cze |
| dc.subject | personální management | cze |
| dc.subject | Motivace | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | ekonomika veřejného sektoru | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | cze | |
| dc.thesis.degree-program | cze | |
| dc.title | Corporate culture v podniku Panasonic Pardubice | cze |
| dc.title.alternative | The corporate culture of Panasonic company in Pardubice | cze |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |