Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci

Částka, Jiří

Publikace:
Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Duplinský, Josef
dc.contributor.author	Částka, Jiří
dc.contributor.referee	Fuka, Jan
dc.date.accepted	2018-06-04
dc.date.accessioned	2018-06-14T05:59:50Z
dc.date.available	2018-06-14T05:59:50Z
dc.date.issued	2018
dc.date.submitted	2018-04-26
dc.description.abstract	Diplomová práce se zaměřuje na způsoby sociální stimulace zaměstnanců v podnikatelské organizaci. V práci jsou rozebrány druhy pracovní stimulace i motivace zaměstnanců a vliv jejich nestability na organizaci. Zahrnuje také vývoj sociální stimulace v podniku Iveco Czech Republic, a.s. a jeho zhodnocení a posouzení účinnosti.	cze
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis focuses on ways of social stimulation of employees in business organization. The thesis analyzes the types of work stimulation and motivation of employees and the influence of their instability on the organization. It also includes the development of social stimuls in Iveco Czech Republis, a.s. and its evaluation and effectivness assessment.	eng
dc.description.defence	Student seznámil komisi se svojí diplomovou prací s názvem Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci. Cílem práce je analýza způsobů sociální stimulace zaměstnanců ve vztahu ke stabilizaci pracévních sil v podnikatelské organizaci. Studentovi byly položeny následující otázky:1. Jak hodnotí výsledky Vaší práce vedení sledované firmy, respektive, co Vy v tomto směru pokládáte za nejdůležitější?2. Které další faktory, mimo benefity ze strany zaměstnavatele, pokládáte za důležité ve vztahu zaměstnanců a firmy?	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	68 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signature	D38020
dc.identifier.stag	34297
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/70611
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	benefity	cze
dc.subject	fluktuace	cze
dc.subject	sociální podpora	cze
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cze
dc.subject	employees´ benefits	eng
dc.subject	fluctuation	eng
dc.subject	social support for employees	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci	cze
dc.title.alternative	Forms of social programs and social support of employees in a business organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication