Kultura vztahů s vybranými stakeholders v podnicích chemického průmyslu

Martošová, Michaela

Publikace:
Kultura vztahů s vybranými stakeholders v podnicích chemického průmyslu

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Bednaříková, Marie
dc.contributor.author	Martošová, Michaela
dc.contributor.referee	Marečková, Olga
dc.date.accepted	2009
dc.date.accessioned	2009-07-03T08:09:02Z
dc.date.available	2009-07-03T08:09:02Z
dc.date.issued	2009
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá vymezením podstaty kultury vztahů s vybranými stakeholders v podnicích chemického průmyslu. Je zde popsána charakteristika podnikové kultury, její význam, přínosy a nedostatky pro podnik. Dále je obecně vymezen pojem stakeholders, řízení vztahů a komunikace se stakeholders. Vybranou zájmovou skupinou, které je věnována poslední kapitola diplomové práce jsou zaměstnanci. Pozornost je zaměřena na vnitropodnikovou komunikaci a etiku podnikatelského prostředí, jako nedílné součásti dnešní podnikatelské praxe. Je zde objasněna koncepce řízení vztahů se zaměstnanci a komplexní péče o vztahy se zaměstnanci. Na základě uvedených aspektů kultury vztahů s vybranými stakeholders byl proveden primární výzkum v podnicích chemického průmyslu v Pardubickém kraji. Výsledky primárního výzkumu jsou shrnuty v praktické části diplomové práce. Primární výzkum byl proveden podle vypracovaného scénáře dotazování, který je uveden v příloze diplomové práce	cze
dc.description.abstract-translated	The master thesis defines the grounds of cultural relations with selected stakeholders in chemical industrian concerns. It describes a profile of corporate culture, its meaning, assets and disadvantages it may have for a company. It also gives a general definition of a term stakeholders, relations management and communication with stakeholders. The last chapter of the thesis deals with a selected interest group ? employees. It focuses on an in-house communication and the ethics of business environment as an integral part of a current business practice. Also a conception of a relations management with employees and comprehensive care of relations with employees are clarified here. On grounds of aspects of cultural relations with selected stakeholders a primary survey was carried out in chemical industry companies in the Pardubice region. Its results are summarized in a practical section of the thesis. The survey was based on a questioning script, which can be found in the appendix.	eng
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	99 s.	cze
dc.format.extent	1072435 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D20435
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/33572
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Pouze v rámci univerzity	cze
dc.subject	Corporate Culture	eng
dc.subject	training of employees	eng
dc.subject	Podniková kultura	cze
dc.subject	vzdělávání zaměstnanců	cze
dc.subject	týmová práce	cze
dc.subject	benefity	cze
dc.subject	pracovní prostředí	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.title	Kultura vztahů s vybranými stakeholders v podnicích chemického průmyslu	cze
dc.title.alternative	Culture of relations with selected stakeholders in chemical industrian concerns	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication