Frauen in den Führungspositionen in Deutschland

Skálová, Erika

Publikace:
Frauen in den Führungspositionen in Deutschland

Bakalářská práceopen access

dc.contributor.advisor	Baudyšová, Helena
dc.contributor.author	Skálová, Erika
dc.contributor.referee	Baumann, Winfried
dc.date.accepted	2011
dc.date.accessioned	2011-06-01T13:36:15Z
dc.date.available	2011-06-01T13:36:15Z
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	Diese Arbeit befasst sich mit der derzeitigen Situation der Frauen in der Politik, Wirtschaft und im öffentlichen Dienst und zielt auf die Karrierehindernisse, vor denen Frauen heutzutage stehen. Als erstes werden einzelne Faktoren und Frauenquoten, die den Frauenanteil in den Führungsetagen beeinflussen erläutern. Folgend werden die Karrierehindernisse, die den Frauen den Weg in den Top-Management versperren, aufgezeigt und zum Abschluss werden Unterstützungsmaßnahmen, die den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen positiv beeinflussen, genannt.	ger
dc.description.abstract-translated	Tato práce se zabývá současnou situací žen v politice, v soukromé a veřejné sféře a jejím cílem je zjistit překážky, se kterými se ženy při budování své profesní kariéry setkávají. Úvodem jsou popsány jednotlivé faktory, které ovlivňují počet žen v různých úrovních vedení a také jsou zde vysvětleny jednotlivé druhy kvót pro podporu zvýšení počtu žen ve vedoucích funkcích. Následně jsou popsány konkrétní problémy, které znemožňují ženám dosáhnout vysokých funkcí. Závěrem jsou popsána vládní opatření, by mohla pomoci jejich počet zvýšit.	cze
dc.description.abstract-translated	This work deals with present situation of women in politics, in private and public sphere and its goal is to find out obstacles, women has to face during building up their career. Introduction gives a description of individual factors which influence a number of women in different levels of leadership. In this part are also explained individual sorts of quotas to increase the number of women in leading positions. Next are described particular problems which unable women to achieve high posts. The end gives an account of government restrictions which could help to increase their number.	eng
dc.description.department	Katedra cizích jazyků	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	61 s.	cze
dc.format.extent	2229607 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D23795
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/38765
dc.language.iso	ger
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	ženy	cze
dc.subject	vedoucí funkce	cze
dc.subject	politika	cze
dc.subject	Women	eng
dc.subject	executive positions	eng
dc.subject	politics	eng
dc.subject	Frauen	ger
dc.subject	Führungspositionen	ger
dc.subject	politik	ger
dc.thesis.degree-discipline	Německý jazyk pro hospodářskou praxi	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Filologie	cze
dc.title	Frauen in den Führungspositionen in Deutschland	ger
dc.title.alternative	Ženy ve vedoucích funkcích v Německu	cze
dc.title.alternative	Women in Leading Positions in Germany	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dspace.entity.type	Publication