Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Analýza pracovního trhu chemického průmyslu České republiky

Článekopen accesspeer-reviewedpublished version
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.authorKošťálová, Janacze
dc.contributor.authorBednaříková, Mariecze
dc.date.accessioned2020-03-19T12:54:44Z
dc.date.available2020-03-19T12:54:44Z
dc.date.issued2019cze
dc.description.abstractTento článek je zaměřen na představení přístupu vybraných podniků chemického průmyslu v České republice k výběru uchazečů a způsoby dalšího vzdělávání zaměstnanců. Situace je posuzována v kontextu aktuálního stavu na personálním trhu, kdy v důsledku hospodářského růstu dochází na českém pracovním trhu k výraznému převisu poptávky nad nabídkou ze strany zaměstnavatelů zejména po technicky vzdělaných zaměstnancích. Jednou z cest, kterou volí podniky chemického průmyslu, jak získat potřebné zaměstnance, je využití nových nástrojů vyhledávání zaměstnanců, vzdělávání přijatých zaměstnanců v rámci jednorázových či dlouhodobých vzdělávacích aktivit. Využívají také řadu forem spolupráce se školami všech úrovní. Zapojují se do úprav studijních programů. Problematika je komplikována nejen napjatou situací na trhu práce, ale také rychlým technologickým vývojem, tedy zejména zaváděním prvků Průmyslu 4.0. a očekávání jejich dramatického dopadu na pracovní trh.cze
dc.description.abstract-translatedThis paper presents approaches of selected chemical companies in the Czech Republic to the recruitment and methods of further staff education and training. The situation is evaluated in the context of the current Czech labour market, where there is a significant excess demand especially for employees with technical education, resulting from the economic growth. One of the ways chemical companies opt for when seeking employees is utilization of new staff search tools, education and training of recruited workers within one-off or long-term educational activities. They also take advantage of a number of forms of cooperation with schools of all levels. For example, they are getting involved in adjustment of university courses of study. The problem is made more complicated not only by the tense situation in the labour market, but also by the fast technological development, particularly by the Industry 4.0 elements and the expectation of their dramatic impact on the labour market.eng
dc.formatp. 691-696cze
dc.identifier.issn0009-2770cze
dc.identifier.obd39883180cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/74941
dc.identifier.wos000495894400008cze
dc.language.isoczecze
dc.peerreviewedyescze
dc.publicationstatuspublished versioncze
dc.publisherČeská společnost chemickácze
dc.relation.ispartofChemické listy, volume 113, issue: 11cze
dc.relation.publisherversionhttp://www.chemicke-listy.cz/ojs3/index.php/chemicke-listy/article/view/3492cze
dc.rightsopen accesscze
dc.subjectchemický průmyslcze
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectnábor zaměstnancůcze
dc.subjectvzdělávánícze
dc.subjectPrůmysl 4.0cze
dc.subjectchemical industryeng
dc.subjecthuman resource managementeng
dc.subjectpracovní trh v České republiceeng
dc.titleAnalýza pracovního trhu chemického průmyslu České republikycze
dc.title.alternativeAn Analysis of the Chemical Industry Labour Market in the Czech Republiceng
dc.typeArticlecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
Kostalova.pdf
Velikost:
330.92 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Kostalova.pdf (330.92 KB)

Kolekce

Publikační činnost akademických pracovníků UPCE / UPCE Research Outputs
Publikační činnost akademických pracovníků FChT / FChT Research Outputs