Publikace: Analýza přijímání zaměstnanců a adaptačního procesu ve vybraném podniku
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Píšková, Klára
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem této bakalářské práce je nejprve charakterizovat základní pojmy adaptačního procesu. Dále zjistit, jak je adaptační proces nastaven ve vybraném podniku. Poté, na základě výzkumu ve formě řízených rozhovorů se zaměstnanci, získat odpovědi na vybrané otázky, které následně pomohou zanalyzovat a definovat problematické oblasti adaptačního procesu. A závěrem předložit kompetentním pracovníkům doporučení a návrhy pro zlepšení adaptačního procesu této společnosti.
Popis
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, úkoly řízení lidských zdrojů, přijímání zaměstnanců, adaptace, adaptabilita, adaptační proces, zaměstnanci, Human Resource Management, Human Resource Management tasks, adaptation, adaptability, adaptation process, employees