Řízení lidských zdrojů a sociální sítě

Matoušková, Marcela

Publikace:
Řízení lidských zdrojů a sociální sítě

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Petr, Pavel	cze
dc.contributor.author	Matoušková, Marcela
dc.date.accepted	2013	cze
dc.date.accessioned	2013-07-20T01:51:27Z
dc.date.available	2013-07-20T01:51:27Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá problematikou získávání a zpracovávání informací ze sociálních sítí pro potřeby řízení lidských zdrojů. Teoretická část obsahuje obecné informace o sociálních sítích a dále úvod do řízení lidských zdrojů, především do oblasti získávání zaměstnanců a využití informačních systémů. Další část se zabývá možnostmi využití informací ze sociálních sítí z hlediska náboru zaměstnanců a z hlediska monitoringu a prezentace firem. V praktické části je znázorněno využití Data Miningu pro potřeby řízení lidských zdrojů.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on issue of extraction and processing of information from social networks for needs of management of human resources. The theoretical part contains general information about social networks and introduction to human resource management, especially in the part of recruitment and usage of information systems. The next part deals with possibilities of the use of information from social networks in terms of recruitment and in terms of monitoring and company presentations. In the practical part is represented the use of Data Mining for the needs of human resources management.	eng
dc.description.defence	Studentka prezentovala práci na téma Řízení lidských zdrojů a sociální sítě. Cílem práce je ukázat možnosti využití dat ze sociálních sítí pro potřeby řízení lidských zdrojů v podniku pomocí Data Miningových metod.	cze
dc.description.defence	Studentka prezentovala práci na téma Řízení lidských zdrojů a sociální sítě. Cílem práce je ukázat možnosti využití dat ze sociálních sítí pro potřeby řízení lidských zdrojů v podniku pomocí Data Miningových metod.	cze
dc.description.department	Ústav systémového inženýrství a informatiky	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	66 s.	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D28134	cze
dc.identifier.stag	21817	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/51683
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	sociální sítě	cze
dc.subject	řízení lidkých zdrojů	cze
dc.subject	zpracovávání dat	cze
dc.subject	data mining	eng
dc.subject	social networks	eng
dc.subject	human resources management	eng
dc.subject	data processing	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Řízení lidských zdrojů a sociální sítě	cze
dc.title.alternative	Management of Human Resources and Social Networks	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication