Publikace: Analýza hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | cze |
| dc.contributor.author | Drncová, Zuzana | |
| dc.date.accepted | 2013 | cze |
| dc.date.accessioned | 2013-07-20T01:56:05Z | |
| dc.date.available | 2013-07-20T01:56:05Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | V této práci byl popsán proces ročního hodnocení zaměstnanců a jeho vývoj v navazujících 10-ti letech v nejmenované organizaci. Může být použit jako námět k nastavení systému hodnocení v jiné organizaci. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This work describes the process of employee evaluation and its development in 10 years long period in the XY Organisation. It may be serve as a a device for the evaluation process in another organization. | eng |
| dc.description.defence | Studentka obhajovala práci na téma Analýza hodnocení pracovního výkonu vybrané organizace. Otázky při obhajobě: 1. Které z doporučení daná organizace bude aplikovat při hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců. 2. V rámci rozpravy by se autorka mohla vyjádřit k modelu hodnocení 360°a to jak v praktické úrovni, tak v teoretické (výhody a nevýhody). 3. Z jakého důvodu autorka zapracovala do teoretické části 15 modelových skupin lidí. | cze |
| dc.description.department | Ústav podnikové ekonomiky a managementu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 66 s. | cze |
| dc.format.extent | 1936861 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | cze |
| dc.identifier.signature | D28525 | cze |
| dc.identifier.stag | 19737 | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/52416 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | cze |
| dc.subject | hodnocení | cze |
| dc.subject | pracovní výkon | cze |
| dc.subject | hodnotící rozhovor | cze |
| dc.subject | sebehodnocení | cze |
| dc.subject | zpětná vazba | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | demotivace | cze |
| dc.subject | osobní rozhovor | cze |
| dc.subject | hodnotitel | cze |
| dc.subject | evaluation | eng |
| dc.subject | work performance | eng |
| dc.subject | evaluation interview | eng |
| dc.subject | self-assessment | eng |
| dc.subject | feedback | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | demotivation | eng |
| dc.subject | personal interview | eng |
| dc.subject | evaluated | eng |
| dc.subject | evaluator | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a provoz podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of employee evaluation in a selected organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- BrodskyZ_AnalyzaHodnoceni_ZD_2013 .pdf
- Velikost:
- 34.08 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- posudek vedoucího
Načítá se...
- Název:
- DrncovaZ_AnalyzaHodnoceni_ZB_2013.pdf
- Velikost:
- 1.85 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- bakalářská práce