Publikace: Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | |
| dc.contributor.author | Plávalová, Noemi | |
| dc.date.accepted | 2025-05-29 | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T08:58:23Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025-04-28 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti Copeland Flow Controls Czech s.r.o. V úvodní části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti personálního řízení a popsány hlavní personální činnosti. Praktická část práce se zaměřuje na zhodnocení současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti na základě interních dokumentů, informací získaných prostřednictvím řízených pohovorů a osobní zkušenosti autorky z odborné praxe ve firmě. Práce srovnává teoretické poznatky s reálnou praxí podniku a na základě zjištěných skutečností navrhuje doporučení ke zlepšení vybraných oblastí, jako je nábor a výběr zaměstnanců, adaptace a rozvoj, vzdělávání či řízení pracovních podmínek. | cze |
| dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis is focused on the analysis of human resources management in a selected company Copeland Flow Controls Czech s.r.o. The introductory part defines the basic concepts of personnel management and describes the main HR activities. The practical part evaluates the current state of human resource management in the company based on internal documents, information obtained through structured interviews, and the author's personal experience from her internship in the company. The thesis compares theoretical knowledge with real company practices and, based on the findings, proposes recommendations for improving selected areas such as recruitment and selection, employee onboarding and development, training, and working conditions management. | eng |
| dc.description.defence | Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Cílem práce je tvorba doporučení zlepšení současného stavu ŘLZ u dané organizace, a to na základě analýzy vybraných personálních činností. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:Seznámila bakalantka se závěry práce danou společnost? Pokud ano, s jakými výsledky? Otázka 2.:Proč si autorka vybrala dané činnosti řízení lidských zdrojů a ne jiné? Studentka na otázky reagovala. Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka 3.: Co máte na mysli, když řeknete optimalizace systému práce na dálku? Jaký systém by pode Vás byl optimální? Otázka 4.: Pochopil jsem správně, že většina pracovníků jsou dělníci? Jaká myslíte, že bude jejich odezva? Studentka na otázky reagovala. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 65 s. | |
| dc.identifier.stag | 48903 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/84637 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | nábor zaměstnanců | cze |
| dc.subject | adaptace | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | pracovní podmínky | cze |
| dc.subject | analýza | cze |
| dc.subject | návrhy na zlepšení | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | employee recruitment | eng |
| dc.subject | onboarding | eng |
| dc.subject | training | eng |
| dc.subject | working conditions | eng |
| dc.subject | analysis | eng |
| dc.subject | improvement proposals | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti | cze |
| dc.title.alternative | Human Resource Management Analysis in a Selected Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- PlavalovaN_AnalyzaRizeni_ZB_2025.pdf
- Velikost:
- 1.34 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Načítá se...
- Název:
- BrodskyZ_AnalyzaRLZ_NP_2025.pdf
- Velikost:
- 152.48 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce