Možnosti využití Age managementu

Chládková, Petra

Publikace:
Možnosti využití Age managementu

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Chládková, Petra
dc.contributor.referee	Pakosta, Jaroslav	cze
dc.date.accepted	2014	cze
dc.date.accessioned	2014-06-19T10:15:31Z
dc.date.available	2014-06-19T10:15:31Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Předkládaná diplomová práce se z pohledu managementu zaměřuje na řešení jednoho z aktuálních demografických problémů stárnutí populace. Základním východiskem je diversity management, který hledá a následně využívá výhody různorodé pracovní síly ke zvýšení výkonnosti firmy. Klíčovou kapitolu tvoří analýza problematiky age managementu, moderního způsobu řízení zohledňující věk. Autorka vychází z úspěšné zahraniční praxe a dále zjišťuje možnosti využití age managementu v českých podmínkách. Zkoumá situaci v ryze českém podniku Jindřich Valenta ELKO Valenta prodávajícího elektrospotřebiče české značky. V závěru navrhuje a specifikuje pro podnik vhodná opatření s prvky age managementu.	cze
dc.description.abstract-translated	This master thesis is focused on finding a solution for one of the current demographic problems aging of population. The starting point is diversity management which seeks and uses the benefits of a diverse workforce to increase business performance. The key chapter consists of an analysis of age management, modern methods of human resource management which takes into account the age of the workers. The author draws from successful practice from abroad and identifies the possibilities of the use of age management in the Czech enterprices. The thesis also researches the situation in a pure Czech company Jindřich Valenta - ELKO Valenta, the seller of Czech brand domestic appliances. In conclusion the author proposes and specifies improving measures with elements of age management for the company.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce bylo analyzovat problematiku Age managementu v mezinárodním kontextu a najít možnosti využití v českých podmínkách. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem: 1. Diplomantka by se měla v rámci rozpravy vyjádřit k příloze A: Věková hranice nároku na důchod z hlediska zkoumané problematiky Age managementu. 2. Lze aplikovat doporučení ve firmě ELKO Valenta i v jiných organizacích? 3. Lze některou z 8 dimenzí age managementu označit za v současné době v praxi nejfrekventovanější a proč? 4. Popište chování age managementu v jeho preventivní podobě a co z toho pro vedení firmy vyplývá?	cze
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	100 s.	cze
dc.format.extent	2703952 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D30062	cze
dc.identifier.stag	19409	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/55987
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	pracovní schopnost	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	Age management	eng
dc.subject	diversity management	eng
dc.subject	work ability	eng
dc.subject	human resource management	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Možnosti využití Age managementu	cze
dc.title.alternative	Use of Age Management	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication