Význam postoje společností k CSR při výběru zaměstnavatele

Pastorková, Lucie

Publikace:
Význam postoje společností k CSR při výběru zaměstnavatele

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Zemanová, Barbora
dc.contributor.author	Pastorková, Lucie
dc.contributor.referee	Myslivcová, Kateřina
dc.date.accepted	2023-06-05
dc.date.accessioned	2023-08-15T07:58:48Z
dc.date.available	2023-08-15T07:58:48Z
dc.date.issued	2023
dc.date.submitted	2023-04-26
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se věnuje zjišťování vlivu postoje společností k společenskoodpovědným aktivitám na studenty při výběru zaměstnavatele. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmu společenská odpovědnost firem, komunikaci CSR a faktory ovlivňující výběr zaměstnavatele. Praktická část se věnuje analýze CSR aktivit TOP 5 nejlepších zaměstnavatelů v ČR, kde tyto aktivity jsou později součástí dotazníkového šetření, které zkoumá vliv CSR na vysokoškolské studenty v ČR při výběru potencionálního zaměstnavatele.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis investigates the influence of companies' attitudes towards socially responsible activities on students' employer choice. The theoretical part focuses on the definition of corporate social responsibility, CSR communication and factors influencing employer selection. The practical part is devoted to the analysis of CSR activities of the TOP 5 best employers in the Czech Republic, where these activities are later included in a questionnaire survey that examines the influence of CSR on university students in the Czech Republic when choosing a potential employer.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Význam postoje společností k CSR při výběru zaměstnavatele.Cílem práce bylo určit jaký má na studenty postoj společností k společensko-odpovědným aktivitám při výběru potenciálního zaměstnavatele.Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce: Otázka 1.: Jak si myslíte, že se bude lišit přístup k dané problematice u lidí generace Alfa od Vámi zkoumané generace Z? Otázka 2.: Jak výrazně se projevuje vliv mateřských společností na přístup k CSR u Vámi sledovaných společností? Dotazy dle posudku oponenta diplomové práce: Otázka 1.: Jaký je rozdíl mezi Corporate Social Responsibility a Corporate Shared Value (CSV)? Je možné některé konkrétní odpovědné aktivity, které Vámi zkoumané firmy již vykonávají a které popisujete v kapitole 4, považovat za CSV? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Co byly nejvýznamnější faktory pro studenty v oblasti výběru zaměstnání? Do jaké míry je Váš výzkum reprezentativní? Jaký je základní soubor Vašeho dotazníkové šetření, na základě, čeho se zkoumá reprezentativnost výzkumu? Studentka na otázky reagovala.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	99 s.
dc.identifier.stag	44807
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/81646
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	CSR	cze
dc.subject	společenská odpovědnost firem	cze
dc.subject	CSR aktivity a komunikace	cze
dc.subject	vysokoškolští studenti	cze
dc.subject	generace Z	cze
dc.subject	CSR	eng
dc.subject	corporate social responsibility	eng
dc.subject	CSR activities and communication	eng
dc.subject	university students	eng
dc.subject	Generation Z	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Význam postoje společností k CSR při výběru zaměstnavatele	cze
dc.title.alternative	The importance of companies' attitude towards CSR in the selection process of employers	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication