Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Analýza procesu Personalistika ve vybraném podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorŠenec, Alexandr
dc.contributor.authorMazurová, Aneta
dc.date.accepted2023-06-02
dc.date.accessioned2023-08-15T07:58:59Z
dc.date.available2023-08-15T07:58:59Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-04-27
dc.description.abstractBakalářská práce se zaměřuje na analýzu personálních činností ve finančně poradenské společnosti. Jedná se o mezinárodní společnost OVB Allfinanz, a.s. První kapitola je věnována definování managementu a řízení lidských zdrojů. Následuje zabývání se procesem získávání, výběru zaměstnanců a motivace pracovníků. Cílem práce je metodou analýzy zjistit stav, průběh a kvalitu personální agendy ve společnosti OVB Allfinanz, a.s. a navrhnout doporučení k jejich zlepšení.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor s work on the analysis of personnel activities in a financial consulting company. It is an international company OVB Allfinanz, a.s. The first chapter is devoted to the definition of management and human resources management. This is followed by dealing with the process of recruitment, selection of employees and motivation of workers. The objective of the paper is to analyze the level of human resources functions in the company. The functions and processes within the human resources department are being identified and analyzed and certain improvements proposed.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla téma své BP Analýza procesu Personalistika ve vybraném podniku Otázky vedoucího BP: 1. Seznámila jste management podniku s výsledky vaší práce, a pokud ano, jaká byla jejich reakce? 2. Doporučila byste absolventům FES zaměstnání ve vámi analyzované společnosti? Otázky komise: 1. Společnost by měla lépe plánovat, řídit své zaměstnance - jak si to konkrétně představujete? 2. Jaké příležitosti kariérního rozvoje mají pracovníci náchodské pobočky? 3. Jaké jsou požadavky na vzdělání? Studentka na otázky reagovala. Hodnocení komise souhlasí s návrhem vedoucího práce.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format48 s.
dc.identifier.stag42979
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/81667
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectpersonalistikacze
dc.subjectfinanční poradenstvícze
dc.subjectmanagementcze
dc.subjectzískávání a výběr spolupracovníkůcze
dc.subjectodměňovánícze
dc.subjecthuman resources managementeng
dc.subjectfinancial consultancyeng
dc.subjectmanagementeng
dc.subjectrecruitment and selection of the employeeseng
dc.subjectremunerationeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleAnalýza procesu Personalistika ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeAnalysis of the Human Resources process in a selected companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
MazurovaA_AnalyzaProcesu_AS_2023.pdf
Velikost:
1.53 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.53 MB)
Náhled
Název:
SenecA_AnalyzaProcesu_AM_2023.pdf
Velikost:
176.7 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (176.7 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.