Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorSlavíčková, Jana
dc.contributor.authorTrávníčková, Tereza
dc.date.accepted2025-05-29
dc.date.accessioned2025-06-23T08:58:26Z
dc.date.issued2025
dc.date.submitted2025-04-15
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá procesy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku XY. Hlavním cílem této práce je na základě analýzy postupů a metod, které podnik běžně používá při náboru, výběru a adaptaci nových zaměstnanců navrhnout doporučení pro zlepšení jednotlivých procesů. Při zpracování výzkumu v praktické části byla použita metoda polostrukturovaného rozhovoru, který byl prováděn s personalisty podniku.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the processes of recruitment, selection and adaptation of employees in a selected company. The main objective of this thesis is to analyse the procedures and methods commonly used by the company in the recruitment, selection and adaptation of new employees and based on these findings to propose recommendations for the improvement of individual processes. In processing the research in the practical part, a semi-structured interview method was used, which was conducted with the female HR managers of the enterprise.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců. Cílem práce bylo na základě analýzy procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců předložit sadu doporučení ke zlepšení v této oblasti. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Jaké kroky by podnik měl podniknout, aby snížil náklady na externí personální agentury? Otázka 2.: Jaká jsou nejvýznamnější rizika, pokud by podnik ignoroval vaše doporučení? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka: Kolik zaměstnanců přijímá společnost prostřednictvím personální agentury? Otázka: Jaké náklady má podnik spojené s využíváním služeb personální agentury? Studentka na otázky reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format69 s.
dc.identifier.stag48976
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/84648
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectplánování lidských zdrojůcze
dc.subjectzískávání zaměstnancůcze
dc.subjectmetody získávání zaměstnancůcze
dc.subjectproces výběru zaměstnancůcze
dc.subjectadaptace zaměstnancůcze
dc.subjecthuman resource planningeng
dc.subjectrecruitmenteng
dc.subjectrecruitment methodseng
dc.subjectselection processeng
dc.subjectemployee adaptationeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleZískávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeRecruitment, selection and adaptation of employeeseng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
TravnickovaT_ZiskavaniVyber_JS_2025.pdf
Velikost:
968.5 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (968.5 KB)
Náhled
Název:
SlavickovaJ_ZiskavaniVyber_TT_2025.pdf
Velikost:
156.18 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (156.18 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.