Flexibilní formy zaměstnávání ve společnosti Faurecia Interior Systems Bohemia s.r.o.

Abstract

Práce je zaměřena na flexibilní formy zaměstnávání. V první části je charakterizována většina flexibilních forem zaměstnávání, jsou porovnány jejich výhody a nevýhody jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Práce se též zabývá flexibilními formami zaměstnávání v EU a jejich srovnáním s ČR. V druhé části jsou analyzovány všechny flexibilní formy zaměstnávání vyskytující se ve společnosti Faurecia Interior Systems Bohemia s.r.o. Třetí část je věnována sdílení pracovního místa a rotaci práce, které by mohly být ve společnosti zavedeny jako další varianty flexibilních úvazků.