Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě

Sádecká, Anna

Publikace:
Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Jonášová, Hana
dc.contributor.author	Sádecká, Anna
dc.contributor.referee	Šimonová, Stanislava
dc.date.accepted	2023-01-24
dc.date.accessioned	2023-02-06T09:01:25Z
dc.date.available	2023-02-06T09:01:25Z
dc.date.issued	2023
dc.date.submitted	2022-11-29
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá identifikací potřeb celoživotního vzdělávání ve společnosti Chládek a Tintěra, Pardubice a. s. Zaměřuje se na návrh vhodného konceptu způsobu vzdělávání s ohledem na potřeby konkrétních pozic, dále stanovením pravidel a zásad pro poskytování celoživotního vzdělávání s podporou společnosti. Závěr práce je věnován návrhu využití informačního sytému podniku.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the identification of lifelong learning needs in the company Chládek a Tintěra Pardubice, a. s. It focuses on the design of a suitable concept of the way of business education with regard to the needs of specific positions, as well as establishing rules and principles for providing lifelong learning with the support of the company. The thesis concludes with a proposal for use of the information system of the company.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě. Cílem práce byla identifikace potřeb celoživotního vzdělávání ve vybraném podniku. Návrh vhodného konceptu způsobu celoživotního vzdělávání s ohledem na potřeby konkrétních pozic. Stanovení pravidel a zásad pro poskytování celoživotního vzdělávání s podporou společnosti. Návrh možnosti využití IS podniku pro vysílání na školení a kontrolu pracovníků. Během rozpravy nebyly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce: studentka dle vedoucího pracovala samostatně a všechny připomínky do práce zapracovala. Otázky oponenta: O1: Hodnotila jste (zjišťovala, konzultovala), do jaké míry jsou naplňovány firemní vzdělávací cíle? O2: Navrhla jste konkrétní školení pomocí virtuální reality. Konzultovala jste s manažerkou vzdělávání, zda je to v dohledné době realizovatelné? O3: Řešila (konzultovala) jste ve firmě i motivaci pracovníků pro absolvování soft skills školení? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: O1: Praktická práce začíná na str. 29, poté máte velmi krátkou praktickou část, tabulky, obrázky apod. co je tedy přínosem, proč praktická část není detailněji rozpracovaná, proč není práce rozsáhlejší? O2: Ve své DP jste nesledovala cíle zda jsou naplňovány, měří však firma cíle? Studentka na položené otázky reagovala s určitými nedostatky. Klasifikační stupeň je navržen s ohledem na nedostatečnou hloubku provedené analýzy. Analytická část obsahuje zejména popis oblasti systému vzdělávání, chybí provedení hlubší analýzy.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	60 s.
dc.identifier.stag	43081
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/80545
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	podnikové vzdělávání	cze
dc.subject	kvalifikace	cze
dc.subject	školení	cze
dc.subject	online školení	cze
dc.subject	virtuální realita	cze
dc.subject	informační systém	cze
dc.subject	Chládek a Tintěra Pardubice a. s.	cze
dc.subject	Human Resource Management	eng
dc.subject	business education	eng
dc.subject	qualification	eng
dc.subject	training	eng
dc.subject	online training	eng
dc.subject	virtual reality	eng
dc.subject	information system	eng
dc.subject	Chládek a Tintěra Pardubice a. s.	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě	cze
dc.title.alternative	The Issue of Lifelong Learning in a Specific Company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication