Péče o zaměstnance ve vybrané organizaci

Navrátilová, Michaela

Publikace:
Péče o zaměstnance ve vybrané organizaci

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Navrátilová, Michaela
dc.contributor.referee	Palarčíková, Ivana
dc.date.accepted	2024-06-05
dc.date.accessioned	2024-07-08T11:45:12Z
dc.date.available	2024-07-08T11:45:12Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-04-25
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se věnuje problematice péče o zaměstnance se zaměřením na konkrétní organizaci. Teoretická část se zaměřuje na řízení lidských zdrojů a péči o zaměstnance, kde jsou definovány jednotlivé typy péče o zaměstnance. Analytická část se věnuje výzkumnému šetření mezi zaměstnanci společnosti eBRÁNA. Součástí je představení organizace a popis současného stavu péče o zaměstnance v organizaci. Získaná data jsou v rámci dotazníkového šetření analyzována a následně vyhodnocena. Na základě výsledků jsou pro organizaci formulována doporučení pro zlepšení péče o zaměstnance.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis focuses on the issue of employee care with a focus on a specific organisation. The theoretical part is devoted to human resource management and employee care, where different types of employee care are defined. The analytical part focuses on a research survey among employees of eBRANA. It includes an introduction of the organization and a description of the current state of employee care in the company. The data obtained in the questionnaire survey are analysed and then evaluated. Based on the results, recommendations are formulated for the organization to improve employee care.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Péče o zaměstnance ve vybrané organizaci, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: V rámci rozpravy by se mohla diplomantka vyjádřit ke zpětné vazbě zaměstnanců ke sledované problematice. Bude sledovaná firma některá doporučení implementovat? Diplomantka by se mohla vyjádřit k tomu, jaké benefity ve sledované společnosti vnímá jako výjimečné (běžně v jiných společnostech se nenabízí)? Kolik by firmu stálo 25 dní řádné dovolené? Otázky a náměty z rozpravy: Ve své DP nemáte v rámci mzdových nákladů uvedené SZP za zaměstnavatele. Mají zaměstnanci k dispozici dokovací stanice pro notebooky? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	89 s.
dc.identifier.stag	46947
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/83143
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	péče o zaměstnance	cze
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cze
dc.subject	human resources management	eng
dc.subject	employee care	eng
dc.subject	employee benefits	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Péče o zaměstnance ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Employee care in the selected company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication