Publikace: Analýza systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | |
| dc.contributor.author | Němeček, Petr | |
| dc.date.accepted | 2025-05-28 | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T08:58:21Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025-03-25 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti. Teoretická část definuje klíčové pojmy spojené s motivací, odměňováním a řízením pracovního výkonu, přičemž se opírá o relevantní teoretické přístupy a modely. Praktická část analyzuje stávající systém motivace a odměňování ve společnosti pomocí dotazníkového šetření a dalších analytických metod. Na základě získaných výsledků jsou navržena konkrétní opatření pro zlepšení současného systému a jejich implementace, s cílem zvýšit motivaci zaměstnanců a celkovou efektivitu podniku. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor's thesis deals with the analysis of the motivation and reward system in a selected company. The theoretical part defines key terms related to motivation, reward and performance management, based on relevant theoretical approaches and models. The practical part analyses the existing motivation and reward system in the company using a questionnaire survey and other analytical methods. Based on the results obtained, specific measures for improving the current system and their implementation are proposed in order to increase employee motivation and overall company efficiency. | eng |
| dc.description.defence | Student přednesl obhajobu práce s názvem: Analýza systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti. Cílem práce je doporučení zlepšení současného stavu, a to na základě Analýzy systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:V rámci analytické části se bakalant nedotazoval samotného vedení společnosti, z jakého důvodu? Měly by jejich případné odpovědi vliv na samotná doporučení? Otázka 2.: Je sledovaná společnost připravena z hlediska sledovaných procesů na zapojení AI? Student na otázky reagoval. Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka 3.: Zkoumal jste i jestli společnost je dostatečně solventní k zavedení zmíněných benefitů? Otázka 4.: Flexibilní složka mzdy funguje na základě výkonnostních ukazatelů nebo je to dáno jinak? Student na otázky reagoval. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 89 s. | |
| dc.identifier.stag | 48894 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/84632 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | řízení pracovního výkonu | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | podniky | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | reward | eng |
| dc.subject | performance management | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | companies | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of the motivation and reward system in a selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- NemecekP_AnalyzaMotivace_ZB_2025.pdf
- Velikost:
- 1.61 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Načítá se...
- Název:
- BrodskyZ_AnalyzaSystemu_PN_2025.pdf
- Velikost:
- 154.11 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce