Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Diversity management v kontextu podnikové image a zákaznických preferencí

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMlázovský, Martin
dc.contributor.authorFišarová, Markéta
dc.date.accepted2023-06-06
dc.date.accessioned2023-08-15T07:59:00Z
dc.date.available2023-08-15T07:59:00Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-04-27
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá problematikou diversity managementu v kontextu firemní image a preferencí zákazníků. První část definuje pojmy z oblasti diverzity a diversity managementu. Druhá kapitola je zaměřena na diversity management ve spojení se CSR. Poslední část se zabývá specifiky diversity managementu ve finančním odvětví a zpracováním dotazníkového šetření.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis deals with the issue of diversity management in the context of corporate image and customer preferences. The first part defines terms from the field of diversity and diversity management. The second chapter is focused on diversity management in connection with CSR. The last part deals with the specifics of diversity management in the financial sector and the processing of a questionnaire survey.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla téma své BP Diversity management v kontextu podnikové image a zákaznických preferencí, otázky vedoucího BP: 1. V analýze přístupu k diverzitě vybraných společností jste zjistila, že nijak neřeší dimenzi rasy a etnicity (tedy s tématy, která jsou v rámci diverzity řešena nejčastěji), čím si toto vysvětlujete a měly by vybrané společnosti zahrnout tato témata do svých strategií na českém trhu? 2. Ve svém výzkumu jste zjistila, že muži s nižším vzděláním, ve středním až starším věku vnímají aktivity týkající se diverzity celkově negativně, jaké jiné podnikové hodnoty byste vůči tomuto segmentu tedy komunikovala? Otázky a náměty z obhajoby: Jakým způsobem jste získávala informace o dimenzích diverzity vybraných podniků? Do jaké míry bylo Vaše dotazníkové šetření reprezentativní? Do jaké míry zvyšuje aplikace principů diverzity zájem zákazníků? Studentka otázky zodpověděla.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format111 s.
dc.identifier.stag44784
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/81671
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectdotazníkové šetřenícze
dc.subjectdiversity managementcze
dc.subjectdiverzitacze
dc.subjectinkluzecze
dc.subjectspolečenská odpovědnost firemcze
dc.subjectquestionnaire surveyeng
dc.subjectdiversity managementeng
dc.subjectdiversityeng
dc.subjectinclusioneng
dc.subjectcorporate social responsibilityeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleDiversity management v kontextu podnikové image a zákaznických preferencícze
dc.title.alternativeDiversity Management in the Context of the Corporate Image and Customer Preferenceseng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
FisarovaM_DiversityManagement_MM_2023.pdf
Velikost:
1.6 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.6 MB)
Náhled
Název:
MlazovskyM_DiversityManagement_MF_2023.pdf
Velikost:
149.9 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (149.9 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.