Strategická analýza řízení lidských zdrojů a jejich využití ve VČD

Hurychová, Jana

Publikace:
Strategická analýza řízení lidských zdrojů a jejich využití ve VČD

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Myšková, Renáta	cze
dc.contributor.author	Hurychová, Jana
dc.date.accepted	2010	cze
dc.date.accessioned	2010-07-03T15:11:06Z
dc.date.available	2010-07-03T15:11:06Z
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	Diplomová práce je věnována problematice řízení lidských zdrojů a motivace. Charakterizuje personální řízení a jednotlivé personální činnosti. Definuje motivaci a představuje nejznámější motivační teorie. V praktické části analyzuje řízení lidských zdrojů ve Východočeském divadle v Pardubicích a spokojenost zaměstnanců.	cze
dc.description.abstract-translated	The diploma work is devoted to theme of human resources management and the motivation. It describes personnel management and separate personnel activities. It defines motivation and presents the best known motivational theories. In the practical part analyzes human resources management in The East Bohemia Theatre in Pardubice and the satisfaction of the employees.	eng
dc.description.defence	Studentka odpovídala na tyto otázky: 1. Vysvětlete stručně rozdíl mezi motivačními a stimulačními faktory a členěním na vnitřní a vnější motivátory a posuďte v této souvislosti zvyšování platu, případně možnosti jiných forem finančních odměn vzhledem VČD. 2. V kapitole 2.2.5 jsou graficky znázorněny vztahy mezi různými koncepcemi motivace - kterou byste preferovala Vy? 3.Do jaké míry ovlivňuje výkonnost divadla stimulace a motivace zaměstnanců a co je při zvyšování jejich aktivity nejdůležitější? 4. Jaké cítíte nejzásadnější riziko, které by mohlo ohrozit iniciativu zaměstnanců a co by mohlo mít negativní dopady na kvalitativní výkonnost divadla? 5. Jaký vliv by mělo zavádění tržních mechanismů do odměňování zaměstnanců?	cze
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	90 s., 21 s. příloh	cze
dc.format.extent	2672318 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D22363	cze
dc.identifier.signature	D22363
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/36758
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	Motivace	cze
dc.subject	divadla	cze
dc.subject	Lidské zdroje	cze
dc.subject	motivační teorie	cze
dc.subject	Human Resources Management	eng
dc.subject	Motivation	eng
dc.subject	theatres	eng
dc.subject	Human Resources	eng
dc.subject	motivational theories	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Strategická analýza řízení lidských zdrojů a jejich využití ve VČD	cze
dc.title.alternative	Strategig analysis of human resources management and their utilization in The East Bohemia Theatre	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication