Publikace: Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Zemanová, Barbora | |
| dc.contributor.author | Forman, Lukáš | |
| dc.date.accepted | 2024-05-28 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-05T09:31:22Z | |
| dc.date.available | 2024-06-05T09:31:22Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.date.submitted | 2024-04-30 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je na základě vybraných oblastí řízení lidských zdrojů (přijímání zaměstnanců, mobilita, komunikace a pracovní vztahy na pracovišti) zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Teoretická část práce se zabývá popisem řízení lidských zdrojů a jejich aktuálními trendy, formami a vymezením konkrétních oblastí. V praktické části bylo provedeno šetření na vybrané části v hotelu Chateau Mcely. Praktická část obsahuje dva rozhovory se zaměstnanci podniku, zaměřené právě na problematiku řízení lidských zdrojů. Závěr práce zahrnuje hodnocení podniku a návrhy na zlepšení. | cze |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the Bachelor Thesis is to analyze on the base of selected areas of human resources management (recruitment of employees, mobility, communication and work relations at the workplace), to evaluate the given company and determine suggestions for improvement. The theoretical part of the work deals with the description of human resources management and their current trends, forms and the definition of specific areas. In the practical part, an investigation of the hotel Chateau Mcely was carried out on selected parts. The practical part contains two interviews with employees of the company, focused on the issue of human resource management. The conclusion of the thesis contains an evaluation of the company and suggestions for improvement. | eng |
| dc.description.defence | Student přednesl obhajobu práce s názvem Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Cílem práce bylo na základě analýzy vybraných oblastí řízení lidských zdrojů (přijímání zaměstnanců, mobilita, komunikace a pracovní vztahy na pracovišti) zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Na základě jakých informací doporučujete 10% navýšení platu zaměstnanců? Otázka 2.: Jak moc by se podle Vašeho názoru lišily získané výsledky, kdybyste rozhovor provedl například s manažerem ubytovacího úseku? Následně již nebyly během rozpravy položeny žádné doplňující dotazy. Student na otázky reagoval. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.identifier.stag | 47168 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/82718 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | Chateau Mcely | cze |
| dc.subject | personální plánování | cze |
| dc.subject | přijímání | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | pracovní vztahy | cze |
| dc.subject | mobilita | cze |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | Chateau Mcely | eng |
| dc.subject | staff planning | eng |
| dc.subject | recruitment | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | workplace relations | eng |
| dc.subject | mobility | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Human resource management in a selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- FormanL_RizeniLidskych_BZ_2024.pdf
- Velikost:
- 889.85 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Načítá se...
- Název:
- ZemanovaB_RizeniLidskych_LF_2024.pdf
- Velikost:
- 146.15 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce