Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorZemanová, Barbora
dc.contributor.authorForman, Lukáš
dc.date.accepted2024-05-28
dc.date.accessioned2024-06-05T09:31:22Z
dc.date.available2024-06-05T09:31:22Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-04-30
dc.description.abstractCílem bakalářské práce je na základě vybraných oblastí řízení lidských zdrojů (přijímání zaměstnanců, mobilita, komunikace a pracovní vztahy na pracovišti) zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Teoretická část práce se zabývá popisem řízení lidských zdrojů a jejich aktuálními trendy, formami a vymezením konkrétních oblastí. V praktické části bylo provedeno šetření na vybrané části v hotelu Chateau Mcely. Praktická část obsahuje dva rozhovory se zaměstnanci podniku, zaměřené právě na problematiku řízení lidských zdrojů. Závěr práce zahrnuje hodnocení podniku a návrhy na zlepšení.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of the Bachelor Thesis is to analyze on the base of selected areas of human resources management (recruitment of employees, mobility, communication and work relations at the workplace), to evaluate the given company and determine suggestions for improvement. The theoretical part of the work deals with the description of human resources management and their current trends, forms and the definition of specific areas. In the practical part, an investigation of the hotel Chateau Mcely was carried out on selected parts. The practical part contains two interviews with employees of the company, focused on the issue of human resource management. The conclusion of the thesis contains an evaluation of the company and suggestions for improvement.eng
dc.description.defenceStudent přednesl obhajobu práce s názvem Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Cílem práce bylo na základě analýzy vybraných oblastí řízení lidských zdrojů (přijímání zaměstnanců, mobilita, komunikace a pracovní vztahy na pracovišti) zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Na základě jakých informací doporučujete 10% navýšení platu zaměstnanců? Otázka 2.: Jak moc by se podle Vašeho názoru lišily získané výsledky, kdybyste rozhovor provedl například s manažerem ubytovacího úseku? Následně již nebyly během rozpravy položeny žádné doplňující dotazy. Student na otázky reagoval.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.identifier.stag47168
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/82718
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectChateau Mcelycze
dc.subjectpersonální plánovánícze
dc.subjectpřijímánícze
dc.subjectkomunikacecze
dc.subjectpracovní vztahycze
dc.subjectmobilitacze
dc.subjecthuman resources managementeng
dc.subjectChateau Mcelyeng
dc.subjectstaff planningeng
dc.subjectrecruitmenteng
dc.subjectcommunicationeng
dc.subjectworkplace relationseng
dc.subjectmobilityeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeHuman resource management in a selected companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
FormanL_RizeniLidskych_BZ_2024.pdf
Velikost:
889.85 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Načítá se...
Náhled
Název:
ZemanovaB_RizeniLidskych_LF_2024.pdf
Velikost:
146.15 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce