Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Vedoucí zaměstnanec v pracovním právu

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorŠmíd, Martincze
dc.contributor.authorZadrobílková, Romana
dc.date.accepted2014cze
dc.date.accessioned2014-06-19T10:18:11Z
dc.date.available2014-06-19T10:18:11Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá úpravou postavení vedoucího zaměstnance a hodnotí fungování této právní úpravy porovnáním s praxí. Práce je rozdělena do šesti kapitol, přičemž zhodnocení právní úpravy porovnáním s praxí je obsaženo v kapitole páté. Zbývající kapitoly, zabývající se právní úpravou v rovině teoretické, by měly čtenářům pomoci lépe se v úpravě pracovního práva se zaměřením na právní úpravu postavení vedoucího zaměstnance orientovat.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor's thesis deals with the legislation on the status of chief employee and assesses the functioning of such legislation in comparison with practice. The work is divided into six chapters whereas the assessment of the legislation in comparison with practice is included in the fifth chapter. The remaining chapters, dealing with the legislation on the theoretical level, are intended to help readers become more familiar with the labour law legislation focusing on the provisions setting out the position of chief employee.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo zhodnocení fungování právní úpravy postavení vedoucího zaměstnance na základě jejího srovnání s praxí. V návaznosti na to také navrhuje možná zlepšení stávající právní úpravy. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce: 1. Shrňte povinnosti vedoucího zaměstnance (popřípadě další souvislosti) vztahující se k problematice zákazu diskriminace a rovného zacházení. 2. Mezi doporučeními uvádíte i úpravy týkající se práce přesčas (kap. 5.3.4). Jaké jsou mezinárodněprávní souvislosti práce přesčas a jejích limitů a odměny?cze
dc.description.departmentÚstav správních a sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format55 s.cze
dc.format.extent436516 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD30737cze
dc.identifier.stag22581cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/56435
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce není přístupnácze
dc.subjectpracovní právocze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectvedoucí zaměstnancicze
dc.subjectzaměstnavatelécze
dc.subjectodvolání z pracovního místacze
dc.subjectpříplatky za vedenícze
dc.subjectlabour laweng
dc.subjectemployeeseng
dc.subjectchief employeeseng
dc.subjectemployerseng
dc.subjectremoval from posteng
dc.subjectleadership bonuseng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVedoucí zaměstnanec v pracovním právucze
dc.title.alternativeChief employee in labour laweng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
SmidM_VedouciZamestnanec_RZ_2014.pdf
Velikost:
131.58 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
posudek vedoucího (131.58 KB)
Náhled
Název:
ZadrobílkováR_VedouciZamestnanec_MS_ 2014_pdf
Velikost:
426.29 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
NEPRISTUPNY SOUBOR
NEPRISTUPNY SOUBOR (426.29 KB)

Kolekce

Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚSSV FES (Bc.)