Systém odměňování pracovníků v České spořitelně, a.s.

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování zaměstnanců v České spořitelně, a.s.. Cílem této práce je provedení analýzy systému odměňování v této instituci a navržení případných změn a doporučení, která by vedla k odstranění případných nedostatků a tím i k vyšší efektivnosti celého systému odměňování. Základním právní předpisem, kterým se odměňování v České republice řídí a z nějž vychází i tato práce je zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce. Funkčnost a účinnost systému byla hodnocena především na základě výsledků dotazníkového šetření, které bylo provedeno u vybraného vzorku zaměstnanců. Následně na základě seznámení se s mzdovými předpisy ČS, a.s. a diskusí se zaměstnanci.