Adaptační proces staničních sester v rámci týmové spolupráce

Hozáková, Lenka

Publikace:
Adaptační proces staničních sester v rámci týmové spolupráce

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Hlaváčková, Eva
dc.contributor.author	Hozáková, Lenka
dc.contributor.referee	Michková, Adéla
dc.date.accepted	2020-09-01
dc.date.accessioned	2020-09-16T14:17:15Z
dc.date.available	2020-09-16T14:17:15Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2020-06-12
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá vedením adaptačního procesu staničních sester a zkušenostmi staničních sester v doposud probíhajícím adaptačním procesu s výkonem jejich funkce. Diplomová práce se skládá z části teoretické a z části výzkumné. Teoretická část je sestavena tak, aby seznamovala s tématy, která jsou klíčová ve výzkumné části. V teoretické části jsou objasněny pojmy management a manažer. Samostatná kapitola pak byla věnována staniční sestře, týmové spolupráci, komunikaci a adaptačnímu procesu. Výzkumná část je věnována kvalitativnímu výzkumu pomocí polostrukturovaného rozhovoru. Výzkum je zaměřen na kvalitu adaptačního procesu staničních sester a jeho vedení a na zmapování zkušeností, které tyto staniční sestry mají s výkonem jejich povolání. Cílem výzkumu je zjistit, jaké zkušenosti mají zdravotní sestry ve funkci staniční sestry s adaptačním procesem staničních sester. Dílčími cíli práce je zjistit, jaká je motivace zdravotních sester zastávat vedoucí pozici a co staniční sestry považují na své práci za nejtěžší.	cze
dc.description.abstract-translated	Thesis deals with leadership of process of adaptation of nurses in-charge and experiences of nurses in-charge who are still in process of adaptation. Thesis consits of teoretical part and research part. Teoretical part is edited to introduce key topics of research part. In teoretical part terms management and manager are clarified. Single chapter has been dedicated to nurse in-charge, team work, communication and process of adaptation. Research part is dedicated to qualitative research made of half-structured interview. Research is aimed on quality of process of adaptation of nurses in-charge and to survey experiences of those nurses in-charge. Purpose of this research is to find out what process of adaptation of nurses as leaders have with process of adaptation of nurses in-charge. Partial goals are to find out what motivates nurses to work as leaders and what nurses in-charge consider the hardest part of their job.	eng
dc.description.defence	Hodnocení vedoucího: dobře Hodnocení oponenta: velmi dobře Doplňující otázky k obhajobě: 1. V metodice podrobně popisujete kontaktování potenciálních informantek vašeho výzkumu. Jak si interpretujete odmítnutí těch, které se do výzkumu nezapojily? Co je, podle Vašeho názoru, ?za tím?, ?mezi řádky?? 2. Pokud byste na základě svého výzkumu měla dát konkrétní doporučení do praxe tohoto konkrétního zařízení, jaká by byla? Obhajoba diplomové práce s prezentací velmi dobrá minus.	cze
dc.description.department	Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	59 s.
dc.identifier.stag	40387
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/76118
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	staniční sestra	cze
dc.subject	adaptační proces	cze
dc.subject	zkušenost	cze
dc.subject	nurse in-charge	eng
dc.subject	process of adaptation	eng
dc.subject	experience	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ošetřovatelská péče v interních oborech	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Ošetřovatelství	cze
dc.title	Adaptační proces staničních sester v rámci týmové spolupráce	cze
dc.title.alternative	Adaptation process of nurse in-charge as a member of team and team cooperation	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication