Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Personální činnosti ve franchisové síti

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMlázovský, Martin
dc.contributor.authorPilná, Barbora
dc.date.accepted2023-06-05
dc.date.accessioned2023-08-15T07:58:59Z
dc.date.available2023-08-15T07:58:59Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-04-28
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců franchisové sítě a je rozdělena na teoretickou a analytickou část. Teoretická část je věnována franchisingu a problematice personálních činností. Závěr teoretické části se věnuje zaměstnanecké loajalitě a jak ji může zaměstnavatel ovlivnit. V analytické části je charakterizována firma MT Restaurant s. r. o., která je vlastníkem licenčního práva podnikat pod celosvětovou značkou McDonald´s, následuje charakteristika personálních činností v konkrétní firmě a následuje dotazníkové šetření. Závěr práce poskytuje zhodnocení provedeného výzkumu a formulaci doporučení pro podnik.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with the satisfaction of employees of the franchise network and is divided into a theoretical and an analytical part. The theoretical part is devoted to franchising and the issue of personnel activities. The conclusion of the theoretical part is devoted to employee loyalty and how the employer can influence it. In the analytical part, the company MT Restaurant s. r. o., which is the owner of the license right and does business under the global brand McDonald's, is characterized, followed by a description of personnel activities in a specific company and followed by a questionnaire survey. The conclusion of the thesis provides an evaluation of the conducted research and the formulation of recommendations for the company.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla téma své BP Personální činnosti ve franchisové síti, otázky vedoucího BP: 1. Na str. 57 uvádíte fluktuaci zaměstnanců na pobočce Pardubice 2, kterou považujete za nejproblematičtější z pohledu zaměstnanecké spokojenosti, jaká je fluktuace ve zbylých 3 Vámi zkoumaných pobočkách? 2. Jeden z problémů v nízké spokojenosti zaměstnanců vidíte v absenci či nesprávně podané zpětné vazbě. Jaké jsou obecně principy podávání zpětné vazby v managementu? A dokázala byste určit, které konkrétní principy nebyly dodržovány? Otázky a náměty z obhajoby: Které podmínky franchisant nesmí měnit při svém podnikání? Kdo způsobuje špatné pracovní klima v jedné ze zkoumaných poboček? Studentka otázky zodpověděla.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format101 s.
dc.identifier.stag42699
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/81666
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectfranchisingcze
dc.subjectpersonální činnostcze
dc.subjectpersonální řízenícze
dc.subjectrozvoj zaměstnancůcze
dc.subjectfranchisingeng
dc.subjectpersonnel activitieseng
dc.subjectpersonnel managementeng
dc.subjectemployee developmenteng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titlePersonální činnosti ve franchisové síticze
dc.title.alternativePersonnel activities in the franchise networkeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
PilnaB_PersonalniCinnosti_MM_2023.pdf
Velikost:
1.99 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.99 MB)
Náhled
Název:
MlazovskyM_PersonalniCinnosti_BP_2023.pdf
Velikost:
148.86 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (148.86 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Načíst další