Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Analýza personální politiky ve vybrané organizaci

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorJindrová, Pavla
dc.contributor.authorKlofáčová, Šárka
dc.date.accepted2021-01-18
dc.date.accessioned2021-02-26T09:22:22Z
dc.date.available2021-02-26T09:22:22Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2020-06-26
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá analýzou personální politiky. Popisuje personální činnosti - vytváření a analýzu pracovních míst, plánování lidských zdrojů, obsazování pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, péči o zaměstnance a využívání personálního informačního systému. Tyto personální činnosti jsou komparovány s praxí ve vybrané organizaci. Vybraná organizace poskytuje zdravotní péči - ambulantní a lůžkovou. V závěru práce je vyhodnocena personální politika organizace prostřednictvím SWOT analýzy.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with the analysis of personnel policy. Describes personnel activities - job creation and analysis, human resource planning, staffing, working performance management and employee evaluation, remuneration, care for employees and the use of personnel information system. These personnel activities are compared with the practice in the selected organization. The selected organization provides health care - outpatient and inpatient. At the end of the work, the personnel policy of the organization is evaluated through a SWOT analysis.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla téma své BP „Analýza personální politiky ve vybrané organizaci„, otázka vedoucí BP: 1. Na základě vaší analýzy v bakalářské práci, podle vašeho názoru, které z vámi navržených řešení by mělo být realizováno přednostně a které by mělo mít největší pozitivní dopad na situaci v dané organizaci? Studentka na otázku reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format66 s.
dc.identifier.stag39118
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/76943
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectodměňování zaměstnancůcze
dc.subjectpersonální činnosticze
dc.subjectpersonální činnosticze
dc.subjectpersonální politikacze
dc.subjectzaměstnanecké benefitycze
dc.subjectstaf remunerationeng
dc.subjectpersonnel activitieseng
dc.subjectpersonnel policyeng
dc.subjectempolyee benefitseng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleAnalýza personální politiky ve vybrané organizacicze
dc.title.alternativeThe analysis of personnel policy in chosen organizationeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
KlofacovaS_AnalyzaPersonalni_PJ_2020.pdf
Velikost:
1.63 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.63 MB)
Náhled
Název:
JindrovaP_AnalyzaPersonalni_SK_2020.pdf
Velikost:
302.92 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (302.92 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚMKM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.