Aktuální trendy ve vedení lidí v podniku

Abstract

Cílem bakalářské práce je zjistit, jak lze využít aktuální trendy ve vedení lidí vztahující se k motivaci a spokojenosti zaměstnanců v rámci nastavené firemní kultury prostřednictvím vlastního šetření s cílem zjištění hlavních faktorů motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. V práci jsou teoreticky vymezeny základní ideje vedení lidí, motivace a vybrané teorie vedení a motivace pracovního chování, stimulační faktory a spokojenost. Dále je vysvětlena idea firemní kultury, na jejíchž hodnotách je motivační program vypracován. Analytická část je realizována na konkrétní firmě s důrazem na klíčovou otázku motivace a spokojenosti zaměstnanců a výsledky šetření budou dále použity pro potřeby společnosti.