Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Mzdový systém podniku

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorZákorová, Eva
dc.contributor.authorPavlová, Jana
dc.date.accepted2011
dc.date.accessioned2011-03-21T14:13:37Z
dc.date.available2011-03-21T14:13:37Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractTato práce se zabývá mzdami, mzdovým systémem a s tím spojeným oceňováním a motivací zaměstnanců v podniku České pošty, s. p. pro Ústí nad Labem. Mzdový systém je nedílnou součástí celkového hospodaření podniku. Důležitým cílem podniku je minimalizovat mzdové náklady, avšak výše mzdy musí odpovídat složitosti pracovního výkonu. První část definuje základní pojmy a teorie, slouží jako teoretický podklad pro praktickou část. V praktické části je charakterizován, tabelárně i graficky popsán mzdový systém v reálném podniku. Na základě podkladů a zjištěných výsledků z druhé části se poslední část zabývá souhrnem nedostatků a následným návrhem řešení.cze
dc.description.abstract-translatedThis essay deals with the wages, wage system and related evaluation and motivation of the employees in the company Česká pošta, branch in Ústi nad Labem. Wage system is an essential part of the complete company management. Important company goal is to minimize the wage expenses, however, the wage has to correspond to the complexity of the work performance. First part of my essay defines basic conceptions and theories and is used as a theoretical background for the practical part. The second part, practical, describes the wage system in the real company, using also tables and graphic demonstration. Based on the theoretical background and results from the second part, the last part deals with the summary of the shortcomings and consequent proposal of solution.eng
dc.description.defenceProblematiku řešenou ve své bakalářské práci dokázala studentka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Odpovědi na připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla.cze
dc.description.departmentKatedra dopravního managementu, marketingu a logistikycze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format59 s.cze
dc.format.extent937901 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD23451
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/38392
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectmzdový systémcze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectpodnikcze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjecthodnocení prácecze
dc.subjectČeská poštacze
dc.subjects. pcze
dc.subjectearnings systemeng
dc.subjectwageeng
dc.subjectbusinesseng
dc.subjectmotivationeng
dc.subjectjob evaluationeng
dc.subjectČeská poštaeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement, marketing a logistika ve spojíchcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Perneracze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programDopravní technologie a spojecze
dc.titleMzdový systém podnikucze
dc.title.alternativeEarnings system in the enterpriseeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
PavlovaJ_MzdovySystem_EZ_2010.pdf
Velikost:
915.92 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Načítá se...
Náhled
Název:
ZakorovaE_Mzdovy system_JP_2010.pdf
Velikost:
20.79 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format