Publikace: Gender management
Bakalářská práceOmezený přístup| dc.contributor.advisor | Šatera, Karel | cze |
| dc.contributor.author | Janata, Ondřej | |
| dc.date.accepted | 2015 | cze |
| dc.date.accessioned | 2015-06-25T10:35:32Z | |
| dc.date.available | 2015-06-25T10:35:32Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | Tato práce si klade za cíl seznámit studenty a veřejnost s problematikou gender managementu. V práci budou analyzovány možnosti uplatnění mužů a žen na pracovním trhu. Následuje syntéza získaných informací a jejich využití v praktické části práce při analýze firmy z podnikatelského sektoru a vydefinování návrhů na řešení. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This thesis set as a goal to acquaint students and public with problems of gender management. In thesis we analyze the possibilities of men and women self-assertion in the labour market. The synthesis of obtained information follows with the utilisation in practical part of thesis at analysis of company from bussiness sector and the definition of proposals for solutions. | eng |
| dc.description.defence | Název práce: Gender Management Otázky k obhajobě: 1) Vysvětlete, jakými nástroji chcete zajistit "optimalizování z hlediska personalistiky a genderu', která jsou uvedená na konci šesté kapitoly? 2) Jako nejdůležitější uvádíte, že pro "vyrovnaný stav mužů a žen' je nutno změnit myšlení lidí. Prezentujte, jakým způsobem si to realizačně přestavujete. | cze |
| dc.description.department | Ústav správních a sociálních věd | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 74 s., 5 s. obr. příl. | cze |
| dc.format.extent | 1396867 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | cze |
| dc.identifier.signature | D32171 | cze |
| dc.identifier.stag | 25603 | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/59982 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Pouze v rámci univerzity | cze |
| dc.subject | gender | cze |
| dc.subject | pohlaví | cze |
| dc.subject | ženy | cze |
| dc.subject | muži | cze |
| dc.subject | segregace | cze |
| dc.subject | pracovní trh | cze |
| dc.subject | sex | eng |
| dc.subject | women | eng |
| dc.subject | men | eng |
| dc.subject | segregation | eng |
| dc.subject | labour market | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a provoz podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Gender management | cze |
| dc.title.alternative | Gender management | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- ŠateraK_GendeMmanagement_OJ_2015BP.pdf
- Velikost:
- 149.27 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- posudek vedoucího
Načítá se...
- Název:
- JanataO_GenderManagement_KŠ_2015.pdf
- Velikost:
- 1.33 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- bakalářská práce