Publikace: Osobnost manažera jako klíčový faktor řízení lidských zdrojů
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Horáčková, Pavla
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem práce je analyzovat osobnost manažera jako klíčového faktoru v organizaci. Teoretická část je zaměřena na analýzu osobnosti manažera, jeho předpoklady, kompetence a význam pro řízení lidských zdrojů. Dále je pak teoretická část orientována na vedení lidí a s tím spojenou problematiku komunikace, motivace a řešení konfliktů na pracovišti. Praktická část se zaměří na analýzu manažera u vybrané společnosti, případně společností.
Popis
Klíčová slova
osobnost manažera, řízení lidských zdrojů, organizace, personality of manager, human resources, organisation