Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Systém odměňování v ČSOB Pojišťovně, a. s., člen holdingu ČSOB

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorStříteská, Michaelacze
dc.contributor.authorTesárková, Kateřina
dc.date.accepted2011cze
dc.date.accessioned2011-07-11T20:26:04Z
dc.date.available2011-07-11T20:26:04Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování ve společnosti ČSOB Pojišťovna, a. s., jeho strukturou a funkčností. Jsou vysvětleny základní pojmy, úkoly a cíle správně nastaveného systému odměňování. Dále se práce věnuje oblasti hodnocení a motivací zaměstnanců. V analytické části jsou získané teoretické poznatky využity ke zhodnocení systému odměňování v daném podniku. Na základě výsledků provedené analýzy jsou navržena doporučení na případnou změnu vedoucí ke zlepšení systému odměňování.cze
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with renumeration principles in ČSOB Pojišťovna, its structure and function. There are explained the basic terms, objectives and targets adjusted properly pay system. Further this thesis deals with the evaluation and motivation of employee. In the practical part there are used the acquired theoretical knowledge to analysis the renumeration principles in the specific company. Based on the result of the analysis there are proposed recommendations for possible changes to improve the renumeration principles.eng
dc.description.defenceHlavním cílem bakalářské práce je na základě detailní analýzy mzdového systému ČSOB Pojišťovny posoudit jeho funkčnost z hlediska hodnocení a motivace pracovníků a ověřit, zda jeho struktura odpovídá základním požadavkům na mzdový systémcze
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format61 s.cze
dc.format.extent1173700 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (archiv)cze
dc.identifier.signatureD24519cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/39383
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce není přístupnácze
dc.subjectodměňovánícze
dc.subjectmzdycze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjecthodnocenícze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectwageseng
dc.subjectwageeng
dc.subjectemployeeeng
dc.subjectevaluationeng
dc.subjectmotivationeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleSystém odměňování v ČSOB Pojišťovně, a. s., člen holdingu ČSOBcze
dc.title.alternativeSystem of wages in ČSOB Pojišťovna, a.s., insurance company, a member of ČSOB holding.eng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
TesarkovaK_SystemOdmenovani_MS_2011.pdf
Velikost:
1.12 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
NEPŘÍSTUPNÝ SOUBOR
TesarkovaK_SystemOdmenovani_MS_2011.pdf (1.12 MB)
Náhled
Název:
StříteskáM_Systémodměňování_KT_2011.pdf
Velikost:
31.39 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
StříteskáM_Systémodměňování_KT_2011.pdf (31.39 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.