Publikace: Získávání pracovníků u vybraného obchodního řetězce působícím na trhu
ČR
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | |
| dc.contributor.author | Flaška, Sebastian | |
| dc.date.accepted | 2025-05-27 | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T08:58:22Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025-04-22 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá procesem získávání pracovníků u vybraného obchodního řetězce působícím na trhu ČR. Cílem práce je analyzovat jednotlivé fáze náborového procesu, identifikovat jejich silné a slabé stránky a navrhnout doporučení pro zvýšení efektivity a kvality náboru. V teoretické části jsou vymezeny klíčové pojmy a procesy spojené se získáváním zaměstnanců. Praktická část vychází z kvalitativního výzkumu provedeného formou řízených rozhovorů s vybranými pracovníky společnosti a pozorováním. Na základě zjištěných dat byla formulována konkrétní doporučení směřující ke zjednodušení a zefektivnění náborového řízení. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor's thesis focuses on the employee recruitment process within a selected retail company operating in the Czech market. The aim of the thesis is to analyze individual stages of the recruitment process, identify their strengths and weaknesses, and propose recommendations to improve its efficiency and quality. The theoretical part defines key concepts and processes related to employee recruitment. The practical part is based on qualitative research conducted through structured interviews with selected company employees and observation. Based on the collected data, specific recommendations were formulated to simplify and streamline the recruitment process. | eng |
| dc.description.defence | Student přednesl téma své BP Získávání pracovníků u vybraného obchodního řetězce působícím na trhu ČR, vedoucí BP pokládá následující otázky či náměty: Seznámil autor se svými závěry vedení sledovaného řetězce? Budou se samotná doporučení implementovat? Zabýval se autor i sledováním procesu získávání pracovníků z hlediska konkurenčních obchodních řetězců a s jakým výsledkem? Otázky a náměty z rozpravy: Jakou roli hraje výše mzdy ve Vámi analyzovaném odvětví? Jsou mzdy srovnatelné v rámci různých regionů ČR? Student otázky zodpověděl. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 90 s. | |
| dc.identifier.stag | 48896 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/84634 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | management | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | management | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | employee recruitment | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a provoz podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Získávání pracovníků u vybraného obchodního řetězce působícím na trhu ČR | cze |
| dc.title.alternative | Employee Recruitment in a Selected Retail Chain Operating in the Czech Market | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- FlaskaS_ZiskavaniPracovniku_ZB_2025.pdf
- Velikost:
- 3.11 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Načítá se...
- Název:
- Brodsky_ZiskavaniPracovniku_SF_2025.pdf
- Velikost:
- 155.41 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce