Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Komparace motivace a odměňování ve vybraných organizacích

Diplomová práceOmezený přístup
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněkcze
dc.contributor.authorKovačičinová, Jana
dc.contributor.refereeDytrt, Zdenekcze
dc.date.accepted2011cze
dc.date.accessioned2011-07-11T22:14:38Z
dc.date.available2011-07-11T22:14:38Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractTato diplomová práce je zaměřena na analýzu a komparaci motivace a odměňování ve vybraných dvou organizacích - Granát, družstvo umělecké výroby, Turnov a T - CZ, a.s. První polovina obsahuje vysvětlení základních teoretických přístupů k motivaci, která je součástí každodenní manažerské práce, a základní principy odměňování, jedné z nejdůležitějších personálních činností. V druhé části autorka představuje Granát, d.u.v. Turnov a T - CZ, a.s., analyzuje úroveň motivace pracovníků a systému odměňování v těchto podnicích, navzájem porovnává výsledky dotazníkového šetření a v závěru doporučuje případná zlepšení týkající se této oblasti řízení lidských zdrojů.cze
dc.description.abstract-translatedThis thesis is focused on analysis and comparing of motivation and remuneration in selected organizations - Granát, družstvo umělecké výroby, Turnov and T - CZ, a.s. The first half contains account of fundamental theoretical approaches to motivation that is a part of everyday managerial work and of fundamental principles of remuneration, one of the most important personal activities. In the second half author introduces Granát, d.u.v. Turnov and T - CZ, a.s., analyses the level of employee motivation and remuneration system of these companies, compares results of questionnaire and at the close recommends an eventual improvements related to this part of human resources management.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s cíli své práce. Tím byla komparace motivace a odměňování ve vybraných organizacích. Studentka odpověděla na dotazy týkající se rozdílů ve stimulaci a zásad při hodnocení.cze
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format92 s., 4 s. přílohcze
dc.format.extent2105929 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD24478
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/39625
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce bude přístupná pouze v rámci univerzity od roku 2012cze
dc.subjectMotivacecze
dc.subjectsystém odměňovánícze
dc.subjectzaměstnanecké výhodycze
dc.subjectanalýzacze
dc.subjectdotazníkové šetřenícze
dc.subjectkomparacecze
dc.subjectMotivationeng
dc.subjectremuneration systemeng
dc.subjectemployee benefitseng
dc.subjectanalysiseng
dc.subjectquestionnaireeng
dc.subjectcomparingeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a management podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameIng.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleKomparace motivace a odměňování ve vybraných organizacíchcze
dc.title.alternativeComparing of Motivation and Remuneration in the Selected Organizationseng
dc.typediplomová prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 3 z 3
Načítá se...
Náhled
Název:
KovacicinovaJ_KomparaceMotivace_ZB_2011.pdf
Velikost:
2.01 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Načítá se...
Náhled
Název:
BrodskýZ_Komparace_motivace_odměňování_ve_vybraných_organizacích_JK_2011.pdf
Velikost:
96.59 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Načítá se...
Náhled
Název:
DytrtZ_Komparace_motivace_odměňování_ve_vybraných_organizacích_JK_2011.pdf
Velikost:
93.01 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format