Publikace: Zajišťování lidských zdrojů ve firmě Dost
Diplomová práce| dc.contributor.advisor | Dytrt, Zdeněk | |
| dc.contributor.author | Maršálková, Eva | |
| dc.date.accepted | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2007-09-30T14:25:57Z | |
| dc.date.available | 2007-09-30T14:25:57Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Prazákladem všech personálních činností je správné vytvoření pracovních míst, získávání a formování výkonného a kvalitního personálu, který by se ztotožňoval se zájmy firmy, protože správně zvolený personál je jedním z nejvýznamnějších prvků konkurenceschopnosti. Diplomová práce klade důraz především na zhodnocení existující situace ve firmě Dost, kde se snaží definovat její hlavní problémy a vypracovat návrhy na zlepšení v souladu nejen s celkovým image frimy, ale i k prospěchu všech zaměstnanců. | cze |
| dc.description.department | Ústav ekonomiky a managementu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 62 s., 2 s. příloh | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
| dc.identifier.signature | D16686 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/25323 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.subject | Motivation | eng |
| dc.subject | Remuneration | eng |
| dc.subject | personal control | eng |
| dc.subject | Human Resources | eng |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | Motivace | cze |
| dc.subject | Odměňování | cze |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | Lidské zdroje | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika veřejného sektoru | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Hospodářská politika a správa | cze |
| dc.title | Zajišťování lidských zdrojů ve firmě Dost | cze |
| dc.title.alternative | Human resources management in company Dost | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |