Řízení personálních činností podniku BW - Stavitelství, s. r. o.

Abstract

Bakalářská práce v úvodu seznamuje se základními pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů. Popisuje hlavní činnosti personálního řízení, strategické řízení lidských zdrojů, personální politiku, potřebu pracovníků, způsobilost, vzdělávání pracovníků, získávání a výběr pracovníků a hodnocení pracovníků. V praktické části jsou rozebrány činnosti, které personalista společnosti BW - Stavitelství vykonává. Cílem bylo zmapování teoretických znalostí a jejich porovnání s praxí. Nedostatky byly shledány v oblasti vzdělávání a hodnocení zaměstnanců. Na tomto základě byly navrženy změny ke zlepšení.