Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě

Jiráňová, Michaela

Publikace:
Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Jonášová, Hana
dc.contributor.author	Jiráňová, Michaela
dc.date.accepted	2019-06-03
dc.date.accessioned	2019-06-18T10:40:54Z
dc.date.available	2019-06-18T10:40:54Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2019-04-30
dc.description.abstract	Diplomová práce si klade za cíl identifikaci potřeb celoživotního vzdělávání ve vybraném podniku. V práci je analyzován koncept celoživotního vzdělávání s ohledem na potřeby konkrétních pozic v oddělení výroby dílců společnosti JHV - ENGINEERING s.r.o. Závěr práce obsahuje návrh využití personálního informačního systému pro zefektivnění kontroly procesu vzdělávání.	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of the diploma thesis is to identify the needs of Lifelong Learning in the Specific Company. The thesis analyzes the concept of Lifelong Learning with respect to the needs of specific position in the JHV - ENGINEERING, s.r.o. The conclusion of the thesis contains a proposal for using the personnel information system to make the proces of education more effective.	eng
dc.description.defence	Studentce byly položeny tyto otázky: Zaujal mě postřeh o chybějící zpětné vazbě (vyhodnocení) školení. K tomuto tématu bych se ráda studentky zeptala, jaké konkrétní otázky navrhuje k vyhodnocení školení. Velmi zajímavé je i téma motivace - jaké konkrétní kroky by studentka učinila, aby motivovala vedoucího výroby dílců pro absolvování více soft školení (jak vést kolektiv, jak motivovat svoje zaměstnance apod.) Je osobní ohodnocení motivačního nebo stimulačního charakteru? Jak jste vybírala zmiňované oddělení pro svou analýzu? Na základě čeho jste vybírala zmiňované softwary, které jste v práci porovnávala? Studentka reagovala a úspěšně odpovídala na otázky komise a obhájila tak diplomovou práci.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	60 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signature	D39609
dc.identifier.stag	36348
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/73684
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	podnikové vzdělávání	cze
dc.subject	celoživotní vzdělávání	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	JHV - ENGINEERING s.r.o.	cze
dc.subject	personální informační systém	cze
dc.subject	Human Resource Management	eng
dc.subject	Business Education	eng
dc.subject	Lifelong Learning	eng
dc.subject	employees	eng
dc.subject	JHV - ENGINEERING s.r.o.	eng
dc.subject	personnel information system	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Problematika celoživotního vzdělávání ve vybrané firmě	cze
dc.title.alternative	Issue of Lifelong Learning in a Specific Company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication