Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author Mazurová, Jitka
dc.date.accessioned 2023-09-12T12:51:07Z
dc.date.available 2023-09-12T12:51:07Z
dc.date.issued 2023
dc.date.submitted 2019-06-06
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10195/82119
dc.description.abstract Bakalářská práce analyzuje řízení lidských zdrojů ve společnosti Tesco Stores ČR, a.s. V první části jsou popsány základní pojmy managementu, řízení lidských zdrojů a jeho cíle, a charakteristika vybraných činností řízení lidských zdrojů. V druhé části jsou popsány činnosti řízení lidských zdrojů v organizaci Tesco Stores ČR, a.s. Obsahuje analýzu práce a vytváření pracovních úkolů, personální plánování, přijímání pracovníků, rozmísťování pracovníků a ukončení pracovního poměru, pracovních vztahů a kolektivního vyjednávání, pracovních podmínek, personálního informačního systému a personálního controllingu. cze
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.rights Bez omezení
dc.subject management cze
dc.subject řízení lidských zdrojů cze
dc.subject lidské zdroje cze
dc.subject Tesco Stores ČR a.s. cze
dc.subject management eng
dc.subject human resources management eng
dc.subject human resources eng
dc.subject Tesco Stores CR a.s. eng
dc.title Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci cze
dc.title.alternative Analysis of human resource management in a selected organization eng
dc.type bakalářská práce cze
dc.date.accepted 2023-08-24
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis analyzes human resource management in Tesco Stores ČR a.s. The first part describes basic terms of management, human resource management and its goals, and characteristics of selected activities of human resource management. The second part describes human resource management activities in the organization Tesco Stores ČR a.s. It contains the analysis of the work and tasks creation, personal planning, hiring, placement of employers and quitting the employment contract, working relationships and collective agreements, working conditions, personal information system, and personal controlling. eng
dc.description.department Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a provoz podniku cze
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cze
dc.description.defence Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Cílem práce byla analýza a zhodnocení řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Autorka v rámci rozpravy by se mohla vyjádřit k současnému trendu ŘLZ u maloobchodních řetězců. Otázka 2.: Jak ovlivní digitalizace ŘLZ v maloobchodě? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka: Na jak velké prodejny společnosti Tesco jste se zaměřila? Jak se společnost staví k negativním záležitostem, které zmiňujete ve své BP? Otázka: Jak jste získávala informace pro svoji BP? Studentka na otázky reagovala. cze
dc.identifier.stag 47322
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet