Abstrakt:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení zaměstnanců. Klade si za cíl zhodnotit přístupy, metody a nástroje systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku. Teoretickým východiskem pro provedení analýzy je především popis vlastností efektivního systému hodnocení zaměstnanců. Na základě analýzy jsou vytvořena doporučení ke zlepšení.