| dc.contributor.advisor |
Jonášová, Hana |
|
| dc.contributor.author |
Zárubová, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-02-02T11:23:17Z |
|
| dc.date.available |
2022-02-02T11:23:17Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2021-04-30 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/78781 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je podat přehled o současném systému hodnocení a motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci. Pro výzkum byla zvolena firma Magrix, s. r. o. První část bakalářské práce obsahuje teoretický přehled o systému hodnocení, na kterou navazuje druhá část práce zahrnující představení firmy, analýzu systému hodnocení a vyhodnocení dotazníkového šetření o stávajícím systému hodnocení vybrané společnosti Magrix, s.r.o. Na základě toho jsou navržena opatření ke zlepšení stávající situace |
cze |
| dc.format |
50 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
metody a kritéria hodnocení zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
motivace zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
formy hodnocení zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
útvary podílející se na hodnocení zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
methods and criteria of employee evaluation |
eng |
| dc.subject |
motivaton of employees |
eng |
| dc.subject |
forms of employee evaluation |
eng |
| dc.subject |
departments parting in employee evaluation |
eng |
| dc.title |
Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Evaluation system of employees in a particular company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-01-19 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main aim of this bachelor thesis is to provide an overview of current system of evaluation and motivation of employees in a particular organization. For the research, company Magrix, s. r. o. was chosen. First part of the thesis contains a theoretical overview of the evaluation system which is followed by the second part, containing introduction of the company, analysis of the evaluation system and evaluation of questionnaires about current evaluation system in the selected company Magrix, s. r. o. On this basis, precautions were proposed to improve current situation. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila členy komise se svou bakalářskou prací na téma: Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci.
Studentka odpověděla na otázky vedoucího práce:
Myslíte si (i na základě na základě vašich dojmů z praxe v této firmě), že pravidelná formální forma hodnocení povede k vyšší motivaci a loajalitě zaměstnanců?
Na základě dotazníkového šetření jste zjistila, že zaměstnanec může vyjádřit svůj nesouhlas s hodnocením. Měla jste možnost zjistit jakým způsobem to může dělat? Pokud ano, tak jakým.
Komise položila otázky:
Máte v závěrečné práci hodnotící škálu (1, 2, 3) bude tato škála v organizaci využívána?
Firma má 20 zaměstnanců, nebylo by lepší využít řízený rozhovor, než dotazník?
Studentka na otázky částečně odpověděla. |
cze |
| dc.identifier.stag |
40851 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
