| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Slavíčková, Andrea |
|
| dc.date.accessioned |
2018-06-14T06:12:45Z |
|
| dc.date.available |
2018-06-14T06:12:45Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2017-04-27 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/71019 |
|
| dc.description.abstract |
Hlavním tématem této bakalářské práce je řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Konkrétně analýza manažerských funkcí. Pro uskutečnění analýzy manažerských činností byla zvolena společnost FRENCL s.r.o. Bakalářská práce se skládá z části teoretické a praktické. Postupně čtenáře seznámí se základními pojmy managementu, řízení lidských zdrojů a manažerskými funkcemi. V praktické části je představen konkrétní podnik včetně analýzy postupných a průběžných manažerských funkcí. Závěrem bakalářské práce dochází ke zhodnocení získaných poznatků a k uvedení návrhů ke zlepšení. |
cze |
| dc.format |
59 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
manažeři |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
manažerské funkce |
cze |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
managers |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
managerial functions |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
The Human Resource Management in a particular organization |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2018-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main aim of this thesis is the human resource management in a particular organization. Specifically the analysis of managerial functions. For realization of the mentioned analysis was chosen a company called FRENCL s.r.o. The thesis consists of the theoretical and practical part. Readers are gradually met with basic terms of management, human resource management and managerial roles. In practical part there is presented the chosen company including its analysis gradual and running managerial functions. Finally, there is an evaluation of information and suggestions for improvements. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D37634 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka zpracovala bakalářskou práci na téma Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Cílem práce byla analýza manažerských funkcí zejména řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Na základě analýzy autorka měla navrhnout možná zlepšení současného stavu.Po obhájení práce byly studentce položeny otázky vedoucího práce:1) Která doporučení z bakalářské práce byla v daném podniku implementována?2) Jak by autorka zhodnotila řízení lidských zdrojů v dané organizaci v návaznosti na manažerskou funkci organizování?Odpovědi na otázky vedoucího práce i komise byly dostačující. |
cze |
| dc.identifier.stag |
31724 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
