Personální politika vybraného podniku
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou personální politiky ve vybraném podniku. Teoretická část vymezuje základní pojmy související s personální politikou, řízením lidských zdrojů a jednotlivými personálními činnostmi. Praktická část se zaměřuje na analýzu personální politiky společnosti Siemens s.r.o., odštěpný závod Nízkonapěťová spínací technika Trutnov, a to na základě interních dokumentů, firemních konzultací a sekundární analýzy zaměstnaneckého průzkumu SGES. Na základě zjištěných poznatků jsou zhodnoceny silné a slabé stránky personální politiky a formulována doporučení pro její další rozvoj
Rozsah stran
64 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
personální politika, personální činnosti, řízení lidských zdrojů, personnel policy, personnel activities, human resources management