Motivační systém ve vybrané organizaci a jeho vnímání zaměstnanci
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce analyzuje motivační systém zaměstnanců klientského centra vybrané bankovní společnosti. Teoretická část vymezuje koncepty motivace, hodnocení a odměňování. Praktická část využívá dotazníkové šetření směřované na zaměstnance centra a řízený rozhovor s vedoucím pracovníkem. Tato kombinace metod slouží k identifikaci a zhodnocení faktorů pracovní spokojenosti. Výstupem práce jsou návrhy opatření pro management zaměřené na zvýšení angažovanosti a snížení fluktuace týmu.
Rozsah stran
77 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
motivace, zaměstnanecké benefity, motivační systém, vedení lidí, pracovní spokojenost, zaměstnanci, vedoucí pracovníci, atmosféra na pracovišti, motivation, employee benefits, motivational system, leadership, job satisfaction, employees, managers, workplace atmosphere