Zaměstnanecké benefity
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů a jejich rolí v systému odměňování a motivace pracovníků. Teoretická část vymezuje východiska řízení lidských zdrojů, motivaci a celkovou odměnu a následně analyzuje vybrané jednotlivé benefity, včetně jejich daňových aspektů. Praktická část je založena na kvantitativním dotazníkovém šetření mezi zaměstnanci společnosti, který zjišťuje spokojenost s nabídkou benefitů. Výsledky šetření jsou interpretovány a analyzovány včetně formulace výzkumných otázek. V závěru práce jsou na základě zjištěných dat formulována doporučení pro optimalizaci benefitního systému.
Rozsah stran
78 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, motivace pracovníků, odměňování pracovníků, zaměstnanecké benefity, cafeteria systém, dotazníkové šetření, human resource management, employee motivation, employee compensation, employee benefits, cafeteria systém, questionnare survey