Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnanecké spokojenosti ve vybraném podniku. Teoretická část práce se věnuje vymezení základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů, charakteristice personálních činností a vymezení pracovní spokojenosti včetně faktorů, které ji ovlivňují. Analytická část práce se zaměřuje na analýzu zaměstnanecké spokojenosti, úrovně personálních činností a interního prostředí vybraného podniku, na jejímž základě jsou navržena doporučení vedoucí ke zvýšení zaměstnanecké spokojenosti.
Rozsah stran
87 s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
podnikové prostředí, personální činnosti, řízení lidských zdrojů, pracovní spokojenost, corporate environment, personnel activities, human resource management, job satisfaction