Adaptace zaměstnanců na pozici vlakvedoucí osobních vlaků ve společnosti České dráhy, a.s.
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem zaměstnanců na pozici vlakvedoucí osobních vlaků ve společnosti České dráhy, a.s. Teoretická část vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřením na adaptaci zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný stav adaptačního procesu na základě interních materiálů a hloubkového rozhovoru s odborníkem. Na základě výsledků analýzy jsou navržena opatření vedoucí ke zlepšení adaptačního procesu.
Rozsah stran
62s., příl. 20s.
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Dopravní management a marketing
Studijní program
Technologie a management v dopravě
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
adaptace zaměstnanců, adaptační procesy, vlakvedoucí, železniční doprava, řízení lidských zdrojů, employee adaptation, adaptation process, train conductor, railway transport, human resource management