Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost vybraného podniku
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2024
Autoři
Bajer, Jakub
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem práce je zhodnotit personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost podniku. Teoretická část obsahuje popis strategie podniku, personální management, řízení pracovního výkonu a vymezení konkurenceschopnosti. Praktická část obsahuje charakteristiku podniku ABC, popis personálních činností a jejich vliv na zvyšování konkurenceschopnosti podniku.
Rozsah stran
54 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
personální management, řízení lidských zdrojů, konkurenceschopnost podniku, personal management, human resource management, business competitiveness