Digitální knihovnaUPCE
 

Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost vybraného podniku

Bakalářská práceOtevřený přístup
Náhled

Datum publikování

2024

Autoři

Bajer, Jakub

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Cílem práce je zhodnotit personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost podniku. Teoretická část obsahuje popis strategie podniku, personální management, řízení pracovního výkonu a vymezení konkurenceschopnosti. Praktická část obsahuje charakteristiku podniku ABC, popis personálních činností a jejich vliv na zvyšování konkurenceschopnosti podniku.

Rozsah stran

54 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Management podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

Umístění tištěné verze

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

personální management, řízení lidských zdrojů, konkurenceschopnost podniku, personal management, human resource management, business competitiveness

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced