Analýza získávání pracovníků ve vybrané organizaci
Bakalářská práceOtevřený přístup| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | |
| dc.contributor.author | Čížková, Aneta | |
| dc.date.accepted | 2016-06-01 | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-09T12:32:18Z | |
| dc.date.available | 2016-06-09T12:32:18Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-04-21 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou získávání pracovníků ve společnosti. V první části jsou definovány základní pojmy managementu a řízení lidských zdrojů. Následuje teoretický popis procesu získávání zaměstnanců a všech personálních činností, které obsahuje. V praktické části je představena společnost Avast Software s. r. o. a je provedena analýza jejího procesu získávání pracovníků. V závěru práce jsou obsaženy návrhy na zlepšení stávajícího systému. | cze |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor thesis deals with the analysis of hiring of the employees. First part defines the basic concepts of the management and human resource management. Next is the theoretical description of the recruitment and all of the actions of the human resources it contains. Practical part introduces the Avast Software s.r.o. company and the analysis of its employees hiring process is made. Conclusion contains the proposals on the current system improvement. | eng |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 55 s. | |
| dc.format.extent | 2284988 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/zip | |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (archiv) | |
| dc.identifier.signature | D34182 | |
| dc.identifier.stag | 29605 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/64318 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Práce není přístupná (2. část) | cze |
| dc.rights | bez omezení (1. část) | cze |
| dc.rights | bez omezení (1. část) | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | získávání pracovníků | cze |
| dc.subject | výběr | cze |
| dc.subject | adaptace | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | recruitment | eng |
| dc.subject | selection | eng |
| dc.subject | adaptation | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a provoz podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza získávání pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of recruitment in the selected organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
Soubory
Původní svazek
1 - 3 z 3
- Název:
- CizkovaA_AnalyzaZiskavani_ZB_1cast_2016.pdf
- Velikost:
- 1.12 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- 1. část
Náhled není k dispozici
- Název:
- CizkovaA_AnalyzaZiskavani_ZB_2cast_2016.pdf
- Velikost:
- 1.53 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- 2. část
- Název:
- vedouci-BrodskyZ_AnalyzaZiskavani_AC_2016.pdf
- Velikost:
- 149.5 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce