Diversity management ve vybraném podniku
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců v kontextu diversity managementu a je rozdělena do dvou částí. V první části jsou vymezeny základní teoretické pojmy související s pracovní motivací, řízením lidských zdrojů a diverzitou zaměstnanců. Druhá část se věnuje charakteristice vybraného podniku a analýze výsledků dotazníkového šetření, zaměřeného na zjištění motivačních faktorů zaměstnanců různých generačních skupin a národností. Na základě získaných dat jsou v závěru práce formulována doporučení pro zlepšení personální politiky společnosti.
Rozsah stran
73
ISSN
Permanentní identifikátor
Projekt
Časopis nebo seriál
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
motivace zaměstnanců, diversity management, řízení lidských zdrojů, národnostní diverzita, pracovní motivace, zaměstnanecké benefity, pracovní vztahy, personální politika, employee motivation, diversity management, human resource management, nationality diversity, work motivation, employee benefits, workplace relationships, personnel policy, work environment